{"id":15085,"date":"2025-02-03T14:22:16","date_gmt":"2025-02-03T13:22:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.praeventionsguidepsyche.de\/?page_id=15085"},"modified":"2026-03-31T11:17:52","modified_gmt":"2026-03-31T09:17:52","slug":"betrieblicher-arbeitsschutz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/betrieblicher-arbeitsschutz\/","title":{"rendered":"betrieblicher Arbeitsschutz"},"content":{"rendered":"<div id='full_slider_1'  class='avia-fullwidth-slider main_color avia-shadow   avia-builder-el-0  el_before_av_headline_rotator  avia-builder-el-first   container_wrap sidebar_right'  ><div  class='avia-slideshow av-m7ujekef-681ebb87ca9da25120d992323404e49e avia-slideshow-no scaling av_slideshow_full avia-slide-slider av-slideshow-ui av-control-default av-slideshow-manual av-loop-once av-loop-manual-endless av-default-height-applied   avia-slideshow-1' 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Arbeitsschutz<\/span>.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2n3ahgj-49591de6f5587cad23fecc8179db7af8\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2n3ahgj-49591de6f5587cad23fecc8179db7af8{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2n3ahgj-49591de6f5587cad23fecc8179db7af8 hr-invisible  avia-builder-el-14  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6kjnfds-5f66bb217483e8d6ad7597f819c95e1a\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m6kjnfds-5f66bb217483e8d6ad7597f819c95e1a{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-m6kjnfds-5f66bb217483e8d6ad7597f819c95e1a hr-invisible  avia-builder-el-15  el_after_av_hr  el_before_av_button '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  id=\"info\"  class='avia-button-wrap 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av-7f4bav7-061c0986a617873157a884025e50da05 av_one_third  avia-builder-el-18  el_after_av_one_third  el_before_av_one_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6hsavhg-28ac4252e18e69f357fa3180e987f705\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m6hsavhg-28ac4252e18e69f357fa3180e987f705{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-m6hsavhg-28ac4252e18e69f357fa3180e987f705 hr-invisible  avia-builder-el-19  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4tp5ww3-5a9baa9d652070b828a19eebd946e0ea\">\n#top .av_textblock_section.av-4tp5ww3-5a9baa9d652070b828a19eebd946e0ea .avia_textblock{\ncolor:#001975;\ntext-align:center;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-4tp5ww3-5a9baa9d652070b828a19eebd946e0ea '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>BERATUNG &amp; UNTERST\u00dcTZUNG<\/strong><\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-10ouh2j-e2509d0326429d2a2622f6d0f583574f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-10ouh2j-e2509d0326429d2a2622f6d0f583574f{\nheight:10px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-10ouh2j-e2509d0326429d2a2622f6d0f583574f hr-invisible  avia-builder-el-21  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-nr9i0b-c17f7118f8e8f1dcc4890a7b624a5c46\">\n#top .av_textblock_section.av-nr9i0b-c17f7118f8e8f1dcc4890a7b624a5c46 .avia_textblock{\ncolor:#001975;\ntext-align:center;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-nr9i0b-c17f7118f8e8f1dcc4890a7b624a5c46 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p>Hier geht es direkt zu Hinweisen zu Beratung und Unterst\u00fctzung beim <span data-teams=\"true\">betrieblichen Arbeitsschutz<\/span>.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6hsb59c-ad9a20573e0822ae0014fc96806b4b2f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m6hsb59c-ad9a20573e0822ae0014fc96806b4b2f{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-m6hsb59c-ad9a20573e0822ae0014fc96806b4b2f hr-invisible  avia-builder-el-23  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" 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#wrap_all.avia-button.av-m6hsoua3-c5b30ece3c2a3a130da2a68a50a5fc5a:hover .avia_button_background{\nborder-radius:5% 5% 5% 5%;\n}\n<\/style>\n<a href='#beratung'  class='avia-button av-m6hsoua3-c5b30ece3c2a3a130da2a68a50a5fc5a avia-icon_select-no avia-size-large avia-position-center avia-font-color-white'  ><span class='avia_iconbox_title' >HIER ENTLANG<\/span><span class='avia_button_background avia-button avia-color-light' ><\/span><\/a><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-uvr1ab-b586cd394f2007c9e6850de573b78da5\">\n#top .hr.hr-invisible.av-uvr1ab-b586cd394f2007c9e6850de573b78da5{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-uvr1ab-b586cd394f2007c9e6850de573b78da5 hr-invisible  avia-builder-el-26  el_after_av_button  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div>\n<div class='av-flex-placeholder'><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6i27g5u-4261c542fa810fb0e2ec746a23ffd56e\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-m6i27g5u-4261c542fa810fb0e2ec746a23ffd56e{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-m6i27g5u-4261c542fa810fb0e2ec746a23ffd56e{\npadding:0 20px 0 20px;\nbackground-color:#cbdefe;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-m6i27g5u-4261c542fa810fb0e2ec746a23ffd56e av_one_third  avia-builder-el-27  el_after_av_one_third  el_before_av_hr  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-977r7n-567612683462a96aa8c88609a5bd30ac\">\n#top .hr.hr-invisible.av-977r7n-567612683462a96aa8c88609a5bd30ac{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-977r7n-567612683462a96aa8c88609a5bd30ac hr-invisible  avia-builder-el-28  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span 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'><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j7isx5-12515ca98915fd68da1397627f8c530c\">\n#top .av_textblock_section.av-m6j7isx5-12515ca98915fd68da1397627f8c530c .avia_textblock{\ncolor:#001975;\ntext-align:center;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-m6j7isx5-12515ca98915fd68da1397627f8c530c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p>Hier geht es direkt zu Hinweisen zu Kursangeboten zum <span data-teams=\"true\">betrieblichen Arbeitsschutz<\/span>.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1ksrfdv-0b15ea816734da29fafb3173d0db9f75\">\n#top .hr.hr-invisible.av-1ksrfdv-0b15ea816734da29fafb3173d0db9f75{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-1ksrfdv-0b15ea816734da29fafb3173d0db9f75 hr-invisible  avia-builder-el-32  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-14jt1j7-402ed852a75c17e8846ef1628adc2781\">\n#top .hr.hr-invisible.av-14jt1j7-402ed852a75c17e8846ef1628adc2781{\nheight:10px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-14jt1j7-402ed852a75c17e8846ef1628adc2781 hr-invisible  avia-builder-el-33  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m0mpal-91d7dc351b5678a0ba43be537f8db5f7\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m0mpal-91d7dc351b5678a0ba43be537f8db5f7{\nheight:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-m0mpal-91d7dc351b5678a0ba43be537f8db5f7 hr-invisible  avia-builder-el-34  el_after_av_hr  el_before_av_button 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avia-position-center avia-font-color-white'  ><span class='avia_iconbox_title' >HIER ENTLANG<\/span><span class='avia_button_background avia-button avia-color-light' ><\/span><\/a><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-p86xk3-14582756523ff8537707f6121657d20c\">\n#top .hr.hr-invisible.av-p86xk3-14582756523ff8537707f6121657d20c{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-p86xk3-14582756523ff8537707f6121657d20c hr-invisible  avia-builder-el-36  el_after_av_button  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6jdio8w-fe011b4dd9f133c996a219ead8038a72\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m6jdio8w-fe011b4dd9f133c996a219ead8038a72{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  id=\"informationen\"  class='hr av-m6jdio8w-fe011b4dd9f133c996a219ead8038a72 hr-invisible  avia-builder-el-37  el_after_av_one_third  el_before_av_one_fourth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div class='flex_column_table av-olor0r-82e878dc296953e01d11a4e11348ff4a sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-olor0r-82e878dc296953e01d11a4e11348ff4a\">\n.flex_column.av-olor0r-82e878dc296953e01d11a4e11348ff4a{\nbackground-color:#629bfc;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-olor0r-82e878dc296953e01d11a4e11348ff4a av_one_fourth  avia-builder-el-38  el_after_av_hr  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-vhd2ob-4502d0cb417d6ca1afaeae04146aa59f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-vhd2ob-4502d0cb417d6ca1afaeae04146aa59f{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-vhd2ob-4502d0cb417d6ca1afaeae04146aa59f hr-invisible  avia-builder-el-39  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j634y3-a2c8c7d4ffe84c148149d0c1a6280f2b\">\n#top .av_textblock_section.av-m6j634y3-a2c8c7d4ffe84c148149d0c1a6280f2b .avia_textblock{\ncolor:#001975;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-m6j634y3-a2c8c7d4ffe84c148149d0c1a6280f2b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3 style=\"text-align: center;\">INFORMATIONEN ZUM BETRIEBLICHEN ARBEITSSCHUTZ<\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m74n9hv9-8b78eb658772435dddbd584910e6ff85\">\n.avia-image-container.av-m74n9hv9-8b78eb658772435dddbd584910e6ff85 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-m74n9hv9-8b78eb658772435dddbd584910e6ff85 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-m74n9hv9-8b78eb658772435dddbd584910e6ff85 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-41  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-15008 avia-img-lazy-loading-not-15008 avia_image ' src=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-300x300.png\" alt='' title='informationen'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-300x300.png 300w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-80x80.png 80w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-768x768.png 768w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-36x36.png 36w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-180x180.png 180w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-705x705.png 705w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen.png 800w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m74n9vgu-a0999a8cabd78b08232758177d74b874\">\n.flex_column.av-m74n9vgu-a0999a8cabd78b08232758177d74b874{\nbackground-color:#cbdefe;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-m74n9vgu-a0999a8cabd78b08232758177d74b874 av_three_fourth  avia-builder-el-42  el_after_av_one_fourth  el_before_av_hr  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j8cpdj-b263d7dda311c34995cb7eabd821547a\">\n#top .togglecontainer.av-m6j8cpdj-b263d7dda311c34995cb7eabd821547a p.toggler{\ncolor:#001975;\nbackground-color:#cbdefe;\nborder-color:#629bfc;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j8cpdj-b263d7dda311c34995cb7eabd821547a p.toggler.activeTitle{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\nbackground-color:#629bfc;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j8cpdj-b263d7dda311c34995cb7eabd821547a p.toggler .toggle_icon{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\n}\n#top 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class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='innerbetrieblicher-arbeitsschutz'>Innerbetrieblicher Arbeitsschutz<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='innerbetrieblicher-arbeitsschutz' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Arbeitgeber:innen sind nach \u00a7 3 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) dazu\u00a0verpflichtet, den betrieblichen Arbeitsschutz eigenverantwortlich zu gestalten: Sie m\u00fcssen<\/p>\n<ul>\n<li>alle erforderlichen Ma\u00dfnahmen des Arbeitsschutzes aus der Beurteilung der Arbeitsbedingungen herleiten, durchf\u00fchren und ihre Wirksamkeit kontrollieren.<\/li>\n<li>f\u00fcr eine geeignete Arbeitsschutzorganisation, die Integration von Arbeitsschutz in die F\u00fchrungst\u00e4tigkeit sowie die Sicherstellung der Beteiligung der Besch\u00e4ftigten sorgen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) bietet einen ersten \u00dcberblick zum <u><a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/ihr_partner\/unternehmen\/arbeitssicherheit\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsschutz im Betrieb<\/a><\/u>.<br \/>\nDie Beurteilung der psychischen Belastung ist Teil der Beurteilung der Arbeitsbedingungen.<\/p>\n<p>Weitere Informationen zu Gestaltungsbereichen und -zielen, zum Vorgehen und zu unterst\u00fctzenden Materialien finden Sie in den <a href=\"https:\/\/www.gda-psyche.de\/empfehlungen-zur-beruecksichtigung-psychischer-belastung-in-der-gefaehrdungsbeurteilung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Empfehlungen zur Ber\u00fccksichtigung psychischer Belastung in der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung <\/u><\/a>der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).<\/p>\n<p>Auch die Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) bietet Informationsmaterial und Ver\u00f6ffentlichungen zum Thema <a href=\"https:\/\/www.baua.de\/DE\/Themen\/Arbeitsgestaltung\/Arbeitsorganisation\/Arbeitsschutzorganisation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Arbeitsschutzorganisation <\/u><\/a> (welche Strukturen und Instrumente werden ben\u00f6tigt, um Arbeits- und Gesundheitsschutz betrieblich gut zu organisieren) an.<br \/>\nZum Handbuch Gef\u00e4hrdungsbeurteilung wird als zweiter Teil \u201e<u><a href=\"https:\/\/www.baua.de\/DE\/Themen\/Arbeitsgestaltung\/Gefaehrdungsbeurteilung\/Handbuch-Gefaehrdungsbeurteilung\/Expertenwissen\/Psychische-Faktoren\/Psychische-Faktoren.html?view=pdfViewExt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Psychische Faktoren<\/a><\/u>&#8220; angeboten.<br \/>\nDar\u00fcber hinaus stellt das Sachgebiet \u201ePsyche und Gesundheit in der Arbeitswelt&#8220; der DGUV einen <u><a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/fb-gesundheitimbetrieb\/sachgebiete\/sg-psyche\/erfahrungsschatz\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Erfahrungsschatz zum Thema Arbeitsgestaltung unter Ber\u00fccksichtigung psychischer Belastung<\/a><\/u> mit Beispielen zur konkreten Umsetzung von Ma\u00dfnahmen in den Gestaltungsbereichen Arbeitsinhalt\/Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, soziale Beziehungen, Arbeitsmittel sowie Arbeitsumgebung zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m6s49322-1bae23d0b0a34d43d3b063b87811792a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#Ueberblick-aller-praeventionsleistungen-der-unfallversicherungstraeger-uvt-der-deutschen-gesetzlichen-unfallversicherung-dguv' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='Ueberblick-aller-praeventionsleistungen-der-unfallversicherungstraeger-uvt-der-deutschen-gesetzlichen-unfallversicherung-dguv'>\u00dcberblick aller Pr\u00e4ventionsleistungen der Unfallversicherungstr\u00e4ger (UVT) der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='Ueberblick-aller-praeventionsleistungen-der-unfallversicherungstraeger-uvt-der-deutschen-gesetzlichen-unfallversicherung-dguv' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><h4>Pr\u00e4ventionsleistungen der UVT (\u00a7 14 Abs. 1 SGB VII)<\/h4>\n<p>Um ihrem gesetzlichen Auftrag nach \u00a7\u00a7 1 Nr. 1 und 14 Abs. 1 S. 1 SGB VII (Pr\u00e4vention mit allen geeigneten Mitteln f\u00fcr die Verh\u00fctung von Arbeits- und Wegeunf\u00e4llen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren) nachzukommen, bieten die Unfallversicherungstr\u00e4ger die folgenden zehn <a href=\"https:\/\/publikationen.dguv.de\/praevention\/allgemeine-informationen\/3170\/praeventionsleistungen-der-unfallversicherungstraeger-der-deutschen-gesetzlichen-unfallversicherung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Pr\u00e4ventionsleistungen<\/u><\/a> an:<br \/>\n\u2022 Anreizsysteme<br \/>\n\u2022 Beratung (auf Anforderung)<br \/>\n\u2022 Betriebs\u00e4rztliche und sicherheitstechnische Betreuung<br \/>\n\u2022 Ermittlung<br \/>\n\u2022 Forschung, Entwicklung und Modellprojekte<br \/>\n\u2022 Information, Kommunikation und Pr\u00e4ventionskampagnen<br \/>\n\u2022 Pr\u00fcfung und Zertifizierung<br \/>\n\u2022 Qualifizierung<br \/>\n\u2022 \u00dcberwachung einschlie\u00dflich anlassbezogener Beratung<br \/>\n\u2022 Vorschriften- und Regelwerk<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m6s4h9yz-cd8ce87490ecbff915a833a509bc0f11'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#praemienverfahren-wettbewerbe-und-auszeichnungen-der-unfallversicherungstraeger-uvt' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='praemienverfahren-wettbewerbe-und-auszeichnungen-der-unfallversicherungstraeger-uvt'>Pr\u00e4mienverfahren, Wettbewerbe und Auszeichnungen der Unfallversicherungstr\u00e4ger (UVT) <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='praemienverfahren-wettbewerbe-und-auszeichnungen-der-unfallversicherungstraeger-uvt' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><h4>Pr\u00e4ventionsleistungen der UVT \u201eAnreizsysteme\u201c<\/h4>\n<p>Die UVT bieten Programme zur F\u00f6rderung des pr\u00e4ventiven Arbeitsschutzhandelns im Betrieb an, die von Wettbewerben \u00fcber Pr\u00e4ventionspreise bis hin zu finanziellen Zusch\u00fcssen reichen.<\/p>\n<p>Im Bereich der psychischen Gesundheit sind dies insbesondere Pr\u00e4mien, Auszeichnungen oder G\u00fctesiegel. Ein weiterer Ansatz sind Bonus-\/Malussysteme, welche die Beitr\u00e4ge zur Unfallversicherung z. B. an der H\u00f6he der Unfallzahlen bemessen.<\/p>\n<p>F\u00fcr die Anreizsysteme m\u00fcssen sich Betriebe beim zust\u00e4ndigen UVT bewerben.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m6s4qncf-0c3bee382050478cf78a549732a72492'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#informationsmaterialien-und-kampagnen-der-unfallversicherungstraeger-uvt' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='informationsmaterialien-und-kampagnen-der-unfallversicherungstraeger-uvt'>Informationsmaterialien und Kampagnen der Unfallversicherungstr\u00e4ger (UVT)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='informationsmaterialien-und-kampagnen-der-unfallversicherungstraeger-uvt' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><h4>Pr\u00e4ventionsleistungen der UVT \u201eInformation, Kommunikation und Pr\u00e4ventionskampagnen\u201c<\/h4>\n<p>Die UVT sind gesetzlich verpflichtet, \u00fcber Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu informieren. Deshalb bieten sie auf ihren Internetseiten Publikationen sowohl zum Arbeitsschutz als auch zu vielen anderen Themen der Pr\u00e4vention an (z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Rehabilitation, Inklusion).<\/p>\n<p>Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) hat <u><a href=\"https:\/\/www.gda-psyche.de\/materialien-tools\/linksammlung-der-staatlichen-arbeitsschutzbehoerden-und-gesetzlichen-unfallversicherungstraeger\/linksammlung-der-unfallversicherungstraeger\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">die zentralen Informationsseiten je UVT in einer \u00dcbersicht<\/a><\/u> zusammengestellt.<\/p>\n<p>Die Publikationen des Sachgebietes \u201ePsyche und Gesundheit in der Arbeitswelt&#8220; der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) befinden sich in der <u><a href=\"https:\/\/publikationen.dguv.de\/regelwerk\/publikationen-nach-fachbereich\/gesundheit-im-betrieb\/psyche-und-gesundheit-in-der-arbeitswelt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Publikationsdatenbank <\/a><\/u>der DGUV.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus stellt das Sachgebiet \u201ePsyche und Gesundheit in der Arbeitswelt\u201c der DGUV einen <u><a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/fb-gesundheitimbetrieb\/sachgebiete\/sg-psyche\/erfahrungsschatz\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Erfahrungsschatz zum Thema Arbeitsgestaltung unter Ber\u00fccksichtigung psychischer Belastung<\/a><\/u> mit Beispielen zur konkreten Umsetzung von Ma\u00dfnahmen in den Gestaltungsbereichen Arbeitsinhalt\/Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, soziale Beziehungen, Arbeitsmittel sowie Arbeitsumgebung zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>Die Materialien der abgeschlossenen Kampagne \u201eKommmitmensch\u201c zur <u><a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/praevention\/visionzero\/kulturderpraevention\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kultur der Pr\u00e4vention<\/a><\/u> werden weiterhin kostenlos bereitgestellt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m82wl84u-9f2a8878f75fd8152ce03f3da9b1c528'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#instrumente-zur-psychischen-belastung-in-der-gefaehrdungsbeurteilung' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='instrumente-zur-psychischen-belastung-in-der-gefaehrdungsbeurteilung'>Instrumente zur psychischen Belastung in der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='instrumente-zur-psychischen-belastung-in-der-gefaehrdungsbeurteilung' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) gibt <u><a href=\"https:\/\/www.gda-psyche.de\/empfehlungen-zur-beruecksichtigung-psychischer-belastung-in-der-gefaehrdungsbeurteilung\/unterstuetzende-materialien\/empfehlungen-und-prueffragen-zur-auswahl-von-instrumenten-verfahren\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Empfehlungen und Pr\u00fcffragen zur Auswahl von Instrumenten\/Verfahren zur Gef\u00e4hrdungsbeurteilung Psyche<\/a><\/u>.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus stellt die GDA eine <u><a href=\"https:\/\/www.gda-psyche.de\/materialien-tools\/linksammlung-der-staatlichen-arbeitsschutzbehoerden-und-gesetzlichen-unfallversicherungstraeger\/linksammlung-der-unfallversicherungstraeger\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00dcbersicht mit weiterf\u00fchrenden Links der einzelnen Unfallversicherungstr\u00e4ger<\/a><\/u> zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>Das Online-Tool <u><a href=\"https:\/\/www.hamburg.de\/iason\/apps\/gb-psych-kompass\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GB-Psych Kompass<\/a><\/u> des Zentralinstituts f\u00fcr Arbeitsmedizin und Maritime Medizin (ZfAM) des Landes Hamburg gibt eine \u00dcbersicht von zielgerichteten und gepr\u00fcften Instrumenten zur Erhebung der psychischen Belastung im Rahmen der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung. Es erleichtert die Suche und Auswahl geeigneter Erhebungsinstrumente f\u00fcr Ihr Unternehmen: individuell nach Branche, Anzahl der Besch\u00e4ftigten und Kosten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m82wvblf-c381252c13e60356daa5a13f135aff7b'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#offensive-mittelstand-om' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='offensive-mittelstand-om'>Offensive Mittelstand (OM)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='offensive-mittelstand-om' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die Offensive Mittelstand (OM) bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) geeignete Unterst\u00fctzung bei der Bew\u00e4ltigung der Herausforderungen der Arbeitswelt. Hier finden Sie die verschiedenen Checks, Hilfsmittel, Workshops etc. nach den jeweiligen <u><a href=\"https:\/\/www.offensive-mittelstand.de\/themenschwerpunkte\/sicherheit-gesundheit-bei-der-arbeit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Themen<\/a><\/u> geordnet.<\/p>\n<p>Der <u><a href=\"https:\/\/www.offensive-mittelstand.de\/fileadmin\/OM\/OM-Produkte\/One-Pager\/OM-One-Pager-3_2022-12_Arbeitsschutz_web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">One-Pager zum Thema \u201eArbeitsschutz\u201c<\/a><\/u> kl\u00e4rt \u00fcber die N\u00fctzlichkeit von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit auf und erm\u00f6glicht anhand von Kriterien die Ermittlung des Handlungsbedarfs im jeweiligen Unternehmen.<\/p>\n<p>Ben\u00f6tigt ein Unternehmen eine:n pers\u00f6nliche:n Berater:in, beispielsweise im Bereich \u201eArbeitsschutz\u201c, dann unterst\u00fctzt hierbei die <u><a href=\"https:\/\/www.offensive-mittelstand.de\/beratung\/om-beraterdatenbank\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Suchmaschine<\/a><\/u> der OM.<\/p>\n<p>Die <u><a href=\"https:\/\/www.offensive-mittelstand.de\/ueber-uns\/fachgruppen\/fachgruppe-betriebliches-gesundheitsmanagement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fachgruppe Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)<\/a><\/u> erarbeitet Konzepte zur Gestaltung einer gesundheitsf\u00f6rderlichen Arbeitswelt im Wandel. Im Mittelpunkt steht der Austausch von Wissen und Erfahrungen zwischen verschiedenen Berater:innengruppen, um eine interdisziplin\u00e4re und tr\u00e4ger\u00fcbergreifende Zusammenarbeit im BGM zu st\u00e4rken und gezielt voranzutreiben.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-omcbsb-39e6a09bc9d05d82951756087e20cdab\">\n#top .hr.hr-invisible.av-omcbsb-39e6a09bc9d05d82951756087e20cdab{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  id=\"beratung\"  class='hr av-omcbsb-39e6a09bc9d05d82951756087e20cdab hr-invisible  avia-builder-el-44  el_after_av_three_fourth  el_before_av_one_fourth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p>\n<div class='flex_column_table av-lx2p9-3c62fd6e3362af8a9d6615bdba409ebd sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lx2p9-3c62fd6e3362af8a9d6615bdba409ebd\">\n.flex_column.av-lx2p9-3c62fd6e3362af8a9d6615bdba409ebd{\nbackground-color:#629bfc;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-lx2p9-3c62fd6e3362af8a9d6615bdba409ebd av_one_fourth  avia-builder-el-45  el_after_av_hr  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4wprzh-95a1c9ea3d70ed906c6c83f55d181b30\">\n#top .hr.hr-invisible.av-4wprzh-95a1c9ea3d70ed906c6c83f55d181b30{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-4wprzh-95a1c9ea3d70ed906c6c83f55d181b30 hr-invisible  avia-builder-el-46  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j88qk5-0fc672840b3d3fc1496535bcaf03e2a6\">\n#top .av_textblock_section.av-m6j88qk5-0fc672840b3d3fc1496535bcaf03e2a6 .avia_textblock{\ncolor:#001975;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-m6j88qk5-0fc672840b3d3fc1496535bcaf03e2a6 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3 style=\"text-align: center;\">BERATUNG UND UNTERST\u00dcTZUNG ZUM BETRIEBLICHEN ARBEITSSCHUTZ<\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-w0nist-b35d999b6afb496c87c05f48f76bcca9\">\n.avia-image-container.av-w0nist-b35d999b6afb496c87c05f48f76bcca9 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-w0nist-b35d999b6afb496c87c05f48f76bcca9 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-w0nist-b35d999b6afb496c87c05f48f76bcca9 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-48  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-15066 avia-img-lazy-loading-not-15066 avia_image ' src=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-300x300.png\" alt='' title='beratung'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-300x300.png 300w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-80x80.png 80w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-768x768.png 768w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-36x36.png 36w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-180x180.png 180w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-705x705.png 705w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung.png 800w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m74nghp2-1e8435b5439d48f1e5e9202dccdeb2d9\">\n.flex_column.av-m74nghp2-1e8435b5439d48f1e5e9202dccdeb2d9{\nbackground-color:#cbdefe;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-m74nghp2-1e8435b5439d48f1e5e9202dccdeb2d9 av_three_fourth  avia-builder-el-49  el_after_av_one_fourth  el_before_av_hr  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j6932p-423244c110676e4ee44bccd594e467f0\">\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-423244c110676e4ee44bccd594e467f0 p.toggler{\ncolor:#001975;\nbackground-color:#cbdefe;\nborder-color:#629bfc;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-423244c110676e4ee44bccd594e467f0 p.toggler.activeTitle{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\nbackground-color:#629bfc;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-423244c110676e4ee44bccd594e467f0 p.toggler .toggle_icon{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-423244c110676e4ee44bccd594e467f0 p.toggler .toggle_icon > span{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-423244c110676e4ee44bccd594e467f0 p.toggler.activeTitle .toggle_icon, #top .togglecontainer.av-m6j6932p-423244c110676e4ee44bccd594e467f0 p.toggler.activeTitle .toggle_icon > span{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-423244c110676e4ee44bccd594e467f0 .toggle_wrap .toggle_content{\ncolor:#001975;\nbackground-color:#cbdefe;\nborder-color:#629bfc;\n}\n<\/style>\n<div  class='togglecontainer av-m6j6932p-423244c110676e4ee44bccd594e467f0 av-elegant-toggle  avia-builder-el-50  avia-builder-el-no-sibling ' >\n<section class='av_toggle_section av-mammnpp5-5f5eb8a5333cc7e33b4db24efc880f17'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#betriebsaerztliche-und-sicherheitstechnische-betreuung-durch-fachkraefte-fuer-arbeitssicherheit-und-betriebsaerztinnen' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='betriebsaerztliche-und-sicherheitstechnische-betreuung-durch-fachkraefte-fuer-arbeitssicherheit-und-betriebsaerztinnen'>Betriebs\u00e4rztliche und sicherheitstechnische Betreuung durch Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit und Betriebs\u00e4rzt:innen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='betriebsaerztliche-und-sicherheitstechnische-betreuung-durch-fachkraefte-fuer-arbeitssicherheit-und-betriebsaerztinnen' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Gem\u00e4\u00df \u00a7 1 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) sind Unternehmer:innen verpflichtet, Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit (Sifas) sowie Betriebs\u00e4rzt:innen zu bestellen. Hierbei kann es sich um eine interne oder externe Person oder einen \u00fcberbetrieblichen Dienst handeln.<\/p>\n<p>Die Unfallversicherungstr\u00e4ger bilden im Rahmen ihrer Pr\u00e4ventionsleistung \u201eQualifizierung\u201c Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit f\u00fcr ihre Mitgliedsbetriebe aus. Informationen finden Sie auf der Website des zust\u00e4ndigen Unfallversicherungstr\u00e4gers.<\/p>\n<p>Bei der Suche nach einer externen Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit oder einem \u00fcberbetrieblichen Dienst hilft Ihnen die <u><a href=\"https:\/\/gqa.de\/umkreissuche\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Website der Gesellschaft f\u00fcr Qualit\u00e4t im Arbeitsschutz<\/a><\/u>.<\/p>\n<p>Bei der Suche nach einem\/r Betriebsmediziner:in unterst\u00fctzen die Websites des <u><a href=\"https:\/\/www.vdbw.de\/arbeits-und-betriebsmedizin\/fuer-unternehmen\/betriebsarzt-suche\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verbandes deutscher Betriebs- und Werks\u00e4rzte (VDBW)<\/a><\/u> und des <u><a href=\"https:\/\/bsafb.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufsverband selbstst\u00e4ndiger Arbeitsmediziner und freiberuflicher Betriebs\u00e4rzte (BsAfB)<\/a><\/u>.<\/p>\n<p>Die DGUV Vorschrift 2 beschreibt neben der erforderlichen Fachkunde vor allem die Aufgaben der betriebs\u00e4rztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung (z. B. die Beratung und Unterst\u00fctzung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen) sowie die verschiedenen Betreuungsmodelle.<\/p>\n<p>Weitere Informationen zu Ansprechpersonen, Online-Handlungshilfen zur Ermittlung und Dokumentation des Betreuungsbedarfes sowie betriebliche Anwendungsbeispiele zur Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 finden Sie auf der <u><a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/praevention\/vorschriften_regeln\/dguv-vorschrift_2\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Internetseite<\/a><\/u> der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).<\/p>\n<p>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m6s4kxj6-76ec2e8dcc53fb83c7cbcde0d0ddd38e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#beratungsangebote-der-unfallversicherungstraeger-uvt-zum-thema-psychische-gesundheit' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='beratungsangebote-der-unfallversicherungstraeger-uvt-zum-thema-psychische-gesundheit'>Beratungsangebote der Unfallversicherungstr\u00e4ger (UVT) zum Thema psychische Gesundheit<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='beratungsangebote-der-unfallversicherungstraeger-uvt-zum-thema-psychische-gesundheit' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><h4>Pr\u00e4ventionsleistungen der UVT \u201eBeratung\u201c (auf Anforderung)<\/h4>\n<p>Bei spezifischen Fragen zum Thema Sicherheit und Gesundheit k\u00f6nnen Betriebe sich auf Anforderung von den UVT beraten lassen.<br \/>\nDie Beratung auf Anforderung deckt beispielsweise folgende Themen ab:<\/p>\n<ul>\n<li>Organisation von Sicherheit und Gesundheit einschlie\u00dflich Arbeitsschutzmanagementsysteme<\/li>\n<li>Instrumente f\u00fcr die Erfassung psychischer Belastung am Arbeitsplatz<\/li>\n<li>Beurteilung der Arbeitsbedingungen Psyche<\/li>\n<li>Arbeitsplatzgestaltung<\/li>\n<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die erste Ansprechperson f\u00fcr die Beratung auf Anforderung ist die f\u00fcr den Betrieb zust\u00e4ndige Aufsichtsperson der <u><a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/bg-uk-lv\/bgen\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufsgenossenschaft<\/a><\/u> oder <u><a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/bg-uk-lv\/unfallkassen\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unfallkasse<\/a><\/u>.<br \/>\nDie Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) stellt dazu eine <u><a href=\"https:\/\/www.gda-psyche.de\/materialien-tools\/linksammlung-der-staatlichen-arbeitsschutzbehoerden-und-gesetzlichen-unfallversicherungstraeger\/linksammlung-der-unfallversicherungstraeger\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> \u00dcbersicht mit weiterf\u00fchrenden Links der einzelnen Unfallversicherungstr\u00e4ger<\/a><\/u> zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-19aogee-29f0f7d60bb93b00e77c460f77f29aa2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#unterstuetzungsangebote-der-unfallversicherungstraeger-uvt-zur-betriebsaerztlichen-und-sicherheitstechnischen-betreuung' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='unterstuetzungsangebote-der-unfallversicherungstraeger-uvt-zur-betriebsaerztlichen-und-sicherheitstechnischen-betreuung'>Unterst\u00fctzungsangebote der Unfallversicherungstr\u00e4ger (UVT) zur betriebs\u00e4rztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='unterstuetzungsangebote-der-unfallversicherungstraeger-uvt-zur-betriebsaerztlichen-und-sicherheitstechnischen-betreuung' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><h4>Pr\u00e4ventionsleistungen der UVT &#8222;Betriebs\u00e4rztliche und sicherheitstechnische Betreuung&#8220;<\/h4>\n<p>Im Rahmen der Alternativen Betreuung nach <u><a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/praevention\/vorschriften_regeln\/dguv-vorschrift_2\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DGUV Vorschrift 2<\/a><\/u>\u00a0k\u00f6nnen sich Unternehmer:innen \u00fcber das Unternehmermodell oder die Kompetenzzentren bei ihren Aufgaben im Arbeitsschutz unterst\u00fctzen lassen.<\/p>\n<p>Einige UVT bieten ihren Mitgliedsbetrieben zudem einen eigenen \u00fcberbetrieblichen arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Dienst an und unterst\u00fctzen diese so bei der Umsetzung der Anforderungen des Arbeitssicherheitsgesetztes (ASiG).<\/p>\n<p><strong>Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgn.de\/praevention-arbeitshilfen\/unsere-leistungen\/arbeitsmedizinische-und-sicherheitstechnische-betreuung\/kompetenzzentrenmodell\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kompetenzzentrenmodell<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgn.de\/praevention-arbeitshilfen\/unsere-leistungen\/arbeitsmedizinische-und-sicherheitstechnische-betreuung\/unternehmermodell\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unternehmermodell<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgn.de\/asd-bgn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ASD*BGN<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgrci.de\/praevention\/kontaktadressen\/alternative-betreuung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alternative Betreuung<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgrci.de\/kmu\/kmu-beratung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">KMU-Beratung Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bghm.de\/arbeitsschuetzer\/fachthemen\/betriebsaerztliche-und-sicherheitstechnische-betreuung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alternative Betreuung<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgetem.de\/arbeitssicherheit-gesundheitsschutz\/themen-von-a-z-1\/organisation-von-arbeitssicherheit-und-gesundheitsschutz\/betriebsaerztliche-und-sicherheitstechnische-betreuung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Betreuungsmodelle<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgetem.de\/arbeitssicherheit-gesundheitsschutz\/themen-von-a-z-1\/organisation-von-arbeitssicherheit-und-gesundheitsschutz\/betriebsaerztliche-und-sicherheitstechnische-betreuung\/unternehmermodell\/betriebsaerztliche-betreuung-im-unternehmermodell\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Netzwerk &#8222;Betriebs\u00e4rztliche Betreuung f\u00fcr Kleinbetriebe&#8220;<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgbau.de\/themen\/sicherheit-und-gesundheit\/arbeitsschutz-organisieren\/betriebsaerzte-und-fachkraefte-fuer-arbeitssicherheit\/alternative-betreuung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alternative Betreuung<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgbau.de\/service\/angebote\/asd-der-bg-bau\/die-betreuungsmodelle-des-arbeitsmedizinisch-sicherheitstechnischen-dienstes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsmedizinisch-sicherheitstechnischer Dienst der BG BAU<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bghw.de\/arbeitsschutz\/betriebsaertzliche-und-sicherheitstechnische-betreuung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Betreuungsmodelle<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bghw.de\/weiterbildung-services\/weiterbildung\/online-fernlehrgang-fuer-unternehmerinnen-und-unternehmer\/das-kompetenzzentrum\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kompetenzcenter BGHW<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.vbg.de\/cms\/arbeitsschutz\/arbeitsschutz-organisieren\/sicherheitstechnische-und-betriebsaerztliche-betreuung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00dcbergreifende Informationen zur Unterst\u00fctzung der VBG bei der betriebs\u00e4rztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.vbg.de\/cms\/arbeitsschutz\/arbeitsschutz-organisieren\/sicherheitstechnische-und-betriebsaerztliche-betreuung\/kpz-portal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">KPZ Portal<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.vbg.de\/cms\/arbeitsschutz\/arbeitsschutz-organisieren\/sicherheitstechnische-und-betriebsaerztliche-betreuung\/diadrei\">DIAdrei-Portal<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation (BG Verkehr)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bg-verkehr.de\/arbeitssicherheit-gesundheit\/themen\/arbeitsschutz-organisieren\/betriebsaerztlich-und-sicherheitstechnische-betreuung\/alternative-betreuung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alternative Betreuung der BG Verkehr<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bg-verkehr.de\/arbeitssicherheit-gesundheit\/arbeitsmedizinischer-und-sicherheitstechnischer-dienst\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsmedizinischer und Sicherheitstechnischer Dienst der BG Verkehr<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Berufsgenossenschaft f\u00fcr Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgw-online.de\/bgw-online-de\/themen\/sicher-mit-system\/arbeitsschutzbetreuung\/alternative-bedarfsorientierte-betreuung-13928\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alternative bedarfsorientierte Betreuung<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sozialversicherung f\u00fcr Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/cdn.svlfg.de\/fiona8-blobs\/public\/svlfgonpremiseproduction\/e4c470b84617ef4d\/284ea104b9d2\/broschuere-sicherheitstechnische-arbeitsmedizinische-betreuung-vsg-1_2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Handlungshilfe zur VSG \u201eSicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung\u201c<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.svlfg.de\/luv-grundseminar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seminar zum alternativen Betreuungsmodell<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kommunale Unfallversicherung Bayern (KUVB)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/kuvb.de\/asd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ASD\u00a0<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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><p data-fake-id='#qualifizierung-von-fachkraeften-fuer-arbeitssicherheit-sicherheitsbeauftragten-ersthelferinnen' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='qualifizierung-von-fachkraeften-fuer-arbeitssicherheit-sicherheitsbeauftragten-ersthelferinnen'>Qualifizierung von Fachkr\u00e4ften f\u00fcr Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragten, Ersthelfer:innen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='qualifizierung-von-fachkraeften-fuer-arbeitssicherheit-sicherheitsbeauftragten-ersthelferinnen' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><h4>Pr\u00e4ventionsleistungen der Unfallversicherungstr\u00e4ger (UVT) \u201eQualifizierung\u201c<\/h4>\n<p>Die UVT bieten im Rahmen der Qualifizierung umfassende Angebote f\u00fcr unterschiedliche betriebliche Akteur:innen (bspw. Unternehmer:innen, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Betriebsr\u00e4te, Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Auszubildende uvm.) an.<br \/>\nAuch die fachspezifischen Angebote erstrecken sich \u00fcber eine Vielzahl an Themen, die sich von Stresspr\u00e4vention \u00fcber Depression bis hin zu Suchtpr\u00e4vention im Betrieb erstrecken.<\/p>\n<p>Auf der Webseite der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) ist eine <u><a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/qualifizierung\/bildungsanbieter\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Auflistung aller Aus- und Weiterbildungsangebote<\/a><\/u> der jeweiligen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen f\u00fcr ihre jeweiligen Mitglieder zu finden.<\/p>\n<p>Einige <u><a href=\"https:\/\/dguv.de\/de\/qualifizierung\/qualifizierungsangebote\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qualifizierungsangebote<\/a><\/u> sind f\u00fcr Mitgliedsbetriebe aller gesetzlichen UVT zug\u00e4nglich.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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