{"id":15110,"date":"2025-02-05T15:53:17","date_gmt":"2025-02-05T14:53:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.praeventionsguidepsyche.de\/?page_id=15110"},"modified":"2026-04-01T18:52:00","modified_gmt":"2026-04-01T16:52:00","slug":"betriebliche-wiedereingliederung-3-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/betriebliche-wiedereingliederung-3-2\/","title":{"rendered":"Betriebliche Wiedereingliederung"},"content":{"rendered":"<div id='full_slider_1'  class='avia-fullwidth-slider main_color avia-shadow   avia-builder-el-0  el_before_av_headline_rotator  avia-builder-el-first   container_wrap sidebar_right'  ><div  class='avia-slideshow av-m7ujcx7y-f5849d141c48acf1dff4d153880127d3 avia-slideshow-no scaling av_slideshow_full avia-slide-slider av-slideshow-ui av-control-default av-slideshow-manual av-loop-once av-loop-manual-endless av-default-height-applied   avia-slideshow-1' 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\/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2n3ahgj-49591de6f5587cad23fecc8179db7af8\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2n3ahgj-49591de6f5587cad23fecc8179db7af8{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2n3ahgj-49591de6f5587cad23fecc8179db7af8 hr-invisible  avia-builder-el-14  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6kjnfds-5f66bb217483e8d6ad7597f819c95e1a\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m6kjnfds-5f66bb217483e8d6ad7597f819c95e1a{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-m6kjnfds-5f66bb217483e8d6ad7597f819c95e1a hr-invisible  avia-builder-el-15  el_after_av_hr  el_before_av_button '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  id=\"info\"  class='avia-button-wrap av-126wmo3-523a155dca37ea175a7fdcec4e84bc65-wrap avia-button-center  avia-builder-el-16  el_after_av_hr  el_before_av_hr '>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-126wmo3-523a155dca37ea175a7fdcec4e84bc65\">\n#top #wrap_all .avia-button.av-126wmo3-523a155dca37ea175a7fdcec4e84bc65{\nbackground-color:#4efcde;\nborder-color:#4efcde;\nborder-style:none;\nborder-radius:5% 5% 5% 5%;\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\n}\n#top #wrap_all .avia-button.av-126wmo3-523a155dca37ea175a7fdcec4e84bc65:hover{\ncolor:white;\ntransition:all 0.4s ease-in-out;\n}\n#top #wrap_all.avia-button.av-126wmo3-523a155dca37ea175a7fdcec4e84bc65:hover .avia_button_background{\nborder-radius:5% 5% 5% 5%;\n}\n<\/style>\n<a href='#informationen'  class='avia-button av-126wmo3-523a155dca37ea175a7fdcec4e84bc65 avia-icon_select-no avia-size-large avia-position-center avia-font-color-white'  ><span class='avia_iconbox_title' >HIER ENTLANG<\/span><span class='avia_button_background avia-button avia-color-light' 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avia-builder-el-18  el_after_av_one_third  el_before_av_one_third  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6hsavhg-28ac4252e18e69f357fa3180e987f705\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m6hsavhg-28ac4252e18e69f357fa3180e987f705{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-m6hsavhg-28ac4252e18e69f357fa3180e987f705 hr-invisible  avia-builder-el-19  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4tp5ww3-5a9baa9d652070b828a19eebd946e0ea\">\n#top .av_textblock_section.av-4tp5ww3-5a9baa9d652070b828a19eebd946e0ea .avia_textblock{\ncolor:#001975;\ntext-align:center;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-4tp5ww3-5a9baa9d652070b828a19eebd946e0ea '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>BERATUNG &amp; UNTERST\u00dcTZUNG<\/strong><\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-10ouh2j-e2509d0326429d2a2622f6d0f583574f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-10ouh2j-e2509d0326429d2a2622f6d0f583574f{\nheight:10px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-10ouh2j-e2509d0326429d2a2622f6d0f583574f hr-invisible  avia-builder-el-21  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-nr9i0b-c17f7118f8e8f1dcc4890a7b624a5c46\">\n#top .av_textblock_section.av-nr9i0b-c17f7118f8e8f1dcc4890a7b624a5c46 .avia_textblock{\ncolor:#001975;\ntext-align:center;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-nr9i0b-c17f7118f8e8f1dcc4890a7b624a5c46 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p>Hier geht es direkt zu Hinweisen zu Beratung und Unterst\u00fctzung zum Thema Betriebliche Wiedereingliederung.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6hsb59c-ad9a20573e0822ae0014fc96806b4b2f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m6hsb59c-ad9a20573e0822ae0014fc96806b4b2f{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-m6hsb59c-ad9a20573e0822ae0014fc96806b4b2f hr-invisible  avia-builder-el-23  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-9tyv7-a10ae1f32f5080482154eb7643fa7de0\">\n#top 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data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6i27g5u-e7eb521b324ab7dcb36ca91a36c64656\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-m6i27g5u-e7eb521b324ab7dcb36ca91a36c64656{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-m6i27g5u-e7eb521b324ab7dcb36ca91a36c64656{\npadding:0 20px 0 20px;\nbackground-color:#c6fef4;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-m6i27g5u-e7eb521b324ab7dcb36ca91a36c64656 av_one_third  avia-builder-el-27  el_after_av_one_third  el_before_av_hr  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-977r7n-567612683462a96aa8c88609a5bd30ac\">\n#top .hr.hr-invisible.av-977r7n-567612683462a96aa8c88609a5bd30ac{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-977r7n-567612683462a96aa8c88609a5bd30ac hr-invisible  avia-builder-el-28  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span 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'><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j7isx5-12515ca98915fd68da1397627f8c530c\">\n#top .av_textblock_section.av-m6j7isx5-12515ca98915fd68da1397627f8c530c .avia_textblock{\ncolor:#001975;\ntext-align:center;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-m6j7isx5-12515ca98915fd68da1397627f8c530c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p>Hier geht es direkt zu Hinweisen zu Kursangeboten zum Thema Betriebliche Wiedereingliederung.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1ksrfdv-0b15ea816734da29fafb3173d0db9f75\">\n#top .hr.hr-invisible.av-1ksrfdv-0b15ea816734da29fafb3173d0db9f75{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-1ksrfdv-0b15ea816734da29fafb3173d0db9f75 hr-invisible  avia-builder-el-32  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-14jt1j7-98f6c9c353d36aea9f808668b007829c\">\n#top .hr.hr-invisible.av-14jt1j7-98f6c9c353d36aea9f808668b007829c{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-14jt1j7-98f6c9c353d36aea9f808668b007829c hr-invisible  avia-builder-el-33  el_after_av_hr  el_before_av_button '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  id=\"kurse\"  class='avia-button-wrap av-m6i28l3n-8fa33e2467a8f45ea292888842abbead-wrap avia-button-center  avia-builder-el-34  el_after_av_hr  el_before_av_hr '>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6i28l3n-8fa33e2467a8f45ea292888842abbead\">\n#top #wrap_all 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Autoclose: 1 -->\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6jdio8w-fe011b4dd9f133c996a219ead8038a72\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m6jdio8w-fe011b4dd9f133c996a219ead8038a72{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  id=\"informationen\"  class='hr av-m6jdio8w-fe011b4dd9f133c996a219ead8038a72 hr-invisible  avia-builder-el-36  el_after_av_one_third  el_before_av_one_fourth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div class='flex_column_table av-olor0r-d6427621cace809b6d668abb579efb32 sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-olor0r-d6427621cace809b6d668abb579efb32\">\n.flex_column.av-olor0r-d6427621cace809b6d668abb579efb32{\nbackground-color:#4efcde;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-olor0r-d6427621cace809b6d668abb579efb32 av_one_fourth  avia-builder-el-37  el_after_av_hr  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-vhd2ob-4502d0cb417d6ca1afaeae04146aa59f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-vhd2ob-4502d0cb417d6ca1afaeae04146aa59f{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-vhd2ob-4502d0cb417d6ca1afaeae04146aa59f hr-invisible  avia-builder-el-38  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j634y3-a2c8c7d4ffe84c148149d0c1a6280f2b\">\n#top .av_textblock_section.av-m6j634y3-a2c8c7d4ffe84c148149d0c1a6280f2b .avia_textblock{\ncolor:#001975;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-m6j634y3-a2c8c7d4ffe84c148149d0c1a6280f2b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3 style=\"text-align: center;\">INFORMATIONEN ZU BETRIEBLICHER WIEDEREINGLIEDERUNG<\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m74pb63a-79c76738a69feb14626da11c5b2fd8dc\">\n.avia-image-container.av-m74pb63a-79c76738a69feb14626da11c5b2fd8dc img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-m74pb63a-79c76738a69feb14626da11c5b2fd8dc .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-m74pb63a-79c76738a69feb14626da11c5b2fd8dc av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-40  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-15008 avia-img-lazy-loading-not-15008 avia_image ' src=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-300x300.png\" alt='' title='informationen'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-300x300.png 300w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-80x80.png 80w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-768x768.png 768w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-36x36.png 36w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-180x180.png 180w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-705x705.png 705w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen.png 800w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6jds1xt-78f29abc16b2b4dd7ae7a81c0f786486\">\n.flex_column.av-m6jds1xt-78f29abc16b2b4dd7ae7a81c0f786486{\nbackground-color:#c6fef4;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-m6jds1xt-78f29abc16b2b4dd7ae7a81c0f786486 av_three_fourth  avia-builder-el-41  el_after_av_one_fourth  el_before_av_hr  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j8cpdj-b20e1930acc8a0e2f52a60dbd45564d0\">\n#top .togglecontainer.av-m6j8cpdj-b20e1930acc8a0e2f52a60dbd45564d0 p.toggler{\ncolor:#001975;\nbackground-color:#c6fef4;\nborder-color:#4efcde;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j8cpdj-b20e1930acc8a0e2f52a60dbd45564d0 p.toggler.activeTitle{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\nbackground-color:#4efcde;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j8cpdj-b20e1930acc8a0e2f52a60dbd45564d0 p.toggler .toggle_icon{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\n}\n#top 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data-fake-id='#betriebliches-eingliederungsmanagement-bem--167-sgb-ix' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='betriebliches-eingliederungsmanagement-bem--167-sgb-ix'>Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) (\u00a7 167 SGB IX)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='betriebliches-eingliederungsmanagement-bem--167-sgb-ix' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Arbeitgeber:innen sind nach \u00a7167 SGB IX verpflichtet, Besch\u00e4ftigten, die in den vergangenen 12 Monaten insgesamt l\u00e4nger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunf\u00e4hig waren, ein BEM anzubieten.<\/p>\n<p>Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein Verfahren, bei dem Arbeitgeber:innen und Besch\u00e4ftigte gemeinsam L\u00f6sungen zur Wiederherstellung der Arbeitsf\u00e4higkeit, zur Verhinderung einer erneuten Arbeitsunf\u00e4higkeit und zur dauerhaften Sicherung des Arbeitsplatzes finden.<\/p>\n<p>Im <u><a href=\"https:\/\/www.bar-frankfurt.de\/themen\/arbeitsleben\/betriebliches-eingliederungsmanagement\/bem-kompass.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BEM-Kompass der Bundesarbeitsgemeinschaft f\u00fcr Rehabilitation (BAR)<\/a><\/u> finden Sie Informationen zu den Hintergr\u00fcnden und zum Ablauf des BEM sowie Handlungshilfen und Verweise zu den zust\u00e4ndigen Sozialversicherungstr\u00e4gern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m6s5n55b-b8615c98bf600bab53975c352a1ede81'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#stufenweise-wiedereingliederung--74-sgb-v--15-sgb-vi' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='stufenweise-wiedereingliederung--74-sgb-v--15-sgb-vi'>Stufenweise Wiedereingliederung (\u00a7 74 SGB V, \u00a7 15 SGB VI)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='stufenweise-wiedereingliederung--74-sgb-v--15-sgb-vi' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die <u><a href=\"https:\/\/www.bar-frankfurt.de\/themen\/arbeitsleben\/stufenweise-wiedereingliederung.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Stufenweise Wiedereingliederung<\/a><\/u> (auch: Hamburger Modell) ist eine Leistung der medizinischen Rehabilitation und soll arbeitsunf\u00e4hige Besch\u00e4ftigte nach l\u00e4ngerer schwerer Krankheit mit einhergehender Leistungsminderung schrittweise unter \u00e4rztlicher Aufsicht wieder an die volle Arbeitsbelastung gew\u00f6hnen und so den Wiedereinstieg in den alten Beruf erleichtern. W\u00e4hrend der Stufenweisen Wiedereingliederung sind die Besch\u00e4ftigten weiterhin krankgeschrieben und erhalten Krankengeld oder \u00dcbergangsgeld.<\/p>\n<p>Als Leistungstr\u00e4ger kommen die Krankenversicherung, Rentenversicherung sowie in speziellen F\u00e4llen auch die Agentur f\u00fcr Arbeit (wenn Betroffene aus dem Krankengeldanspruch gefallen sind und Arbeitslosengeld bekommen) oder die Unfallversicherung (wenn die Arbeitsunf\u00e4higkeit auf einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit zur\u00fcckzuf\u00fchren ist) in Frage.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m6s5oo8w-229bb140e76b46708c9b6828022e7bcc'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#4-phasen-modell-der-wiedereingliederung' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='4-phasen-modell-der-wiedereingliederung'>4-Phasen-Modell der Wiedereingliederung<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='4-phasen-modell-der-wiedereingliederung' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Das <u><a href=\"https:\/\/www.baua.de\/DE\/Angebote\/Publikationen\/Praxis\/A106\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">4-Phasen-Modell der Wiedereingliederung<\/a><\/u> beschreibt ein idealtypisches Vorgehen im Prozess der R\u00fcckkehr in den Betrieb im Rahmen des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM) bei psychischen Erkrankungen.<\/p>\n<p>Die Phase 1 der Koorientierung und die Phase 2 der Koordinierung dienen der Vorbereitung der R\u00fcckkehr. Sie sind gekennzeichnet durch Vier-Augen-Gespr\u00e4che mit den r\u00fcckkehrenden Besch\u00e4ftigten und durch Betriebsgespr\u00e4che mit den betrieblichen Schl\u00fcsselakteur:innen.<\/p>\n<p>Die Phase 3 der Kooperation und die Phase 4 der erneuten Koorientierung markieren die Umsetzungsphase. Hier wird eine Passung zwischen den individuellen, sozialen bzw. betrieblichen Bedingungen angestrebt und die Nachhaltigkeit der R\u00fcckkehr durch ein professionell bzw. sozial unterst\u00fctztes Selbstmanagement gesichert.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m82zqmj4-05b68a29b0b9ac49462bd5a25b5aeb3e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#bundesministerium-fuer-arbeit-und-soziales-bmas' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='bundesministerium-fuer-arbeit-und-soziales-bmas'>Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='bundesministerium-fuer-arbeit-und-soziales-bmas' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Das BMAS wendet sich mit der <u><a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Publikationen\/Broschueren\/a748-betriebliche-eingliederung.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Brosch\u00fcre \u201eSchritt f\u00fcr Schritt zur\u00fcck in den Job\u201c<\/a><\/u> direkt an Arbeitnehmer:innen. Kompakt und mit einem praktischen Frage-Antwort-Teil versehen vermittelt sie einen einfachen Zugang zu dem Thema und nennt Rechte und Pflichten im Verfahren. Konkrete Fallbeispiele erleichtern das Verst\u00e4ndnis.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus ist die Brosch\u00fcre dazu gedacht, Betriebs- oder Personalr\u00e4te und Schwerbehindertenvertretungen bei der Beratung der Besch\u00e4ftigten zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m830ex9z-f0bff8ebc2a62b15a6807c0b4c78f65f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#informationen-der-gesetzlichen-krankenversicherung-gkv-zum-thema-betriebliche-wiedereingliederung' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='informationen-der-gesetzlichen-krankenversicherung-gkv-zum-thema-betriebliche-wiedereingliederung'>Informationen der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zum Thema Betriebliche Wiedereingliederung <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='informationen-der-gesetzlichen-krankenversicherung-gkv-zum-thema-betriebliche-wiedereingliederung' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Mit einem Klick erreichen Sie die Informationen der jeweiligen Krankenkasse zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM):<\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.tk-lex.tk.de\/externalcontent\/-\/content\/serviceId\/2009\/externalcontentid\/HI2627877.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Techniker Krankenkasse (TK)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.barmer.de\/resource\/blob\/1023516\/4c4b66f1e96a1ba7409ccd1d0d68bc3b\/barmer-betriebliches-eingliederungsmanagement-barrierefrei-60123-data.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BARMER<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.aok.de\/fk\/betriebliche-gesundheit\/grundlagen\/betriebliches-eingliederungsmanagement\/bem-verfahren-in-der-praxis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AOK<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.ikk-classic.de\/fk\/gb\/betriebliches-eingliederungsmanagement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IKK<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.dak.de\/dak\/ihr-anliegen\/wiedereingliederung_29280\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DAK Gesundheit<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p>Mit einem Klick erreichen Sie die Informationen der jeweiligen Krankenkasse zu dem Thema \u201eStufenweise Wiedereingliederung\u201c:<\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.tk.de\/techniker\/versicherung\/tk-leistungen\/weitere-leistungen\/krankengeld\/stufenweise-wiedereingliederung-2002602\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Techniker Krankenkasse (TK)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.barmer.de\/resource\/blob\/1024706\/53634a3199b518082f9c924e286aa1ad\/barmer-checkliste-zur-stufenweisen-wiedereingliederung-ueber-die-krankenkasse-barrierefrei-1700401nl-data.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BARMER<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.aok.de\/pk\/magazin\/wohlbefinden\/gesund-im-job\/stufenweise-wiedereingliederung-in-den-beruf-nach-krankheit\/\">AOK<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.ikk-classic.de\/gesund-machen\/arbeiten\/wiedereingliederung-nach-krankheit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IKK<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.dak.de\/dak\/ihr-anliegen\/wiedereingliederung\/wiedereingliederung-erklaert_6090\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DAK Gesundheit<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m830i8ut-d45a0ce6c5a9eeaffc970cf2bcc55acd'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#informationen-der-deutschen-rentenversicherung-drv-zum-thema-betriebliche-wiedereingliederung' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='informationen-der-deutschen-rentenversicherung-drv-zum-thema-betriebliche-wiedereingliederung'>Informationen der Deutschen Rentenversicherung (DRV) zum Thema Betriebliche Wiedereingliederung <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='informationen-der-deutschen-rentenversicherung-drv-zum-thema-betriebliche-wiedereingliederung' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die DRV hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen bei der Einf\u00fchrung von Strukturen eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zu unterst\u00fctzen. In dem Bewusstsein, dass es hierf\u00fcr kein f\u00fcr alle Unternehmen g\u00fcltiges Patentrezept gibt, wurden Handlungsempfehlungen erarbeitet, die Sie in diesem <u><a href=\"https:\/\/www.deutsche-rentenversicherung.de\/SharedDocs\/Downloads\/DE\/Experten\/Arbeitgeber-und-Steuerberater\/BEM\/bem_leitfaden.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leitfaden<\/a><\/u> finden.<\/p>\n<p>Um diese Empfehlungen praxistauglich zu gestalten, enth\u00e4lt der Leitfaden neben einem \u00dcberblick \u00fcber die Gesamtthematik des BEM auch ausf\u00fchrlichere Informationen zu einzelnen Themenbereichen, z.B. Eingliederungsgespr\u00e4ch, Umsetzung der vereinbarten Ma\u00dfnahmen etc.<\/p>\n<p>Weitere Informationen zur stufenweisen Wiedereingliederung f\u00fcr die Versicherten finden Sie <u><a href=\"https:\/\/www.deutsche-rentenversicherung.de\/SharedDocs\/Formulare\/DE\/_pdf\/G0832.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a><\/u>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m8304zvs-4f9e58d9393a33d73aa2b692ee4d4a16'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#informationen-der-unfallversicherungstraeger-uvt-zum-thema-betriebliches-eingliederungsmanagement-bem' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='informationen-der-unfallversicherungstraeger-uvt-zum-thema-betriebliches-eingliederungsmanagement-bem'>Informationen der Unfallversicherungstr\u00e4ger (UVT) zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='informationen-der-unfallversicherungstraeger-uvt-zum-thema-betriebliches-eingliederungsmanagement-bem' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) bietet weitere <u><a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/praevention\/themen-a-z\/bem\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informationen zu BEM<\/a><\/u> an, sowie eine \u00dcbersicht <u><a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/praevention\/themen-a-z\/bem\/faq\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">h\u00e4ufig gestellter Fragen und Antworten<\/a><\/u>.<\/p>\n<p>F\u00fcr spezifische Informationen zum BEM k\u00f6nnen sich Betriebe an ihren zust\u00e4ndigen Unfallversicherungstr\u00e4ger wenden:<\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgrci.de\/fachwissen-portal\/themenspektrum\/arbeitsmedizin-und-arbeitspsychologie\/betriebliches-eingliederungsmanagement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bghm.de\/arbeitsschuetzer\/fach-themen\/gesundheit-und-psyche\/gesundheit-im-betrieb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgetem.de\/arbeitssicherheit-gesundheitsschutz\/themen-von-a-z-1\/arbeitsmedizin-arbeitspsychologie-ergonomie\/psychische-belastung-und-beanspruchung\/betriebliches-gesundheitsmanagement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (ETEM)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgn.de\/versicherung-leistungen\/service\/betriebliches-eingliederungsmanagement?searchTerm=Einliederungsmanagement\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgbau.de\/themen\/sicherheit-und-gesundheit\/gesundheitsschutz\/betriebliches-eingliederungsmanagement-bem\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/kompendium.bghw.de\/bghw\/xhtml\/document.jsf?activeToolbarTab=document&amp;event=navigation&amp;docId=bghw_tf%2Fbghw_tf-Documents%2Fb12tbetein%2Fb12tbetein_0_.html&amp;alias=bghw_tf_b12tbetein_1_&amp;start=0&amp;highlighting=true&amp;highlightingTerm=BEM++++&amp;clickedTab=bghwtfTabhttps:\/\/kompendium.bghw.de\/bghw\/xhtml\/document.jsf?activeToolbarTab=document&amp;event=navigation&amp;docId=bghw_tf%2Fbghw_tf-Documents%2Fb12tbetein%2Fb12tbetein_0_.html&amp;alias=bghw_tf_b12tbetein_1_&amp;start=0&amp;highlighting=true&amp;highlightingTerm=BEM++++&amp;clickedTab=bghwtfTab\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bg-verkehr.de\/medien\/medienkatalog\/dguv-informationen\/dguv-information-206-031\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation (Verkehr)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"http:\/\/www.vbg.de\/bem\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.bgw-online.de\/bgw-online-de\/service\/unfall-berufskrankheit\/zurueck-ins-berufsleben\/betriebliches-eingliederungsmanagement-gesunde-beschaeftigte--18096\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufsgenossenschaft Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.svlfg.de\/bem\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sozialversicherung f\u00fcr Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG)<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.unfallkasse-nrw.de\/versicherte-und-leistungen\/rehabilitation\/bem.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unfallkasse NRW<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m830ldzs-3558b4bd9681463faf640bd60f1a5725'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#informationen-weiterer-traeger-zum-thema-betriebliche-wiedereingliederung' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='informationen-weiterer-traeger-zum-thema-betriebliche-wiedereingliederung'>Informationen weiterer Tr\u00e4ger zum Thema Betriebliche Wiedereingliederung<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='informationen-weiterer-traeger-zum-thema-betriebliche-wiedereingliederung' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Das LVR-Inklusionsamt hat mit der Ver\u00f6ffentlichung <u><a href=\"https:\/\/www.lvr.de\/de\/nav_main\/metanavigation_5\/nav_meta\/service\/publikationen_4\/detailseite_publikationen_307.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201ePsychische Gesundheit im Arbeitsleben\u201c<\/a><\/u> einige hilfreiche Tipps und Informationen f\u00fcr Betroffene und Arbeitgeber:innen, Interessenvertretungen und F\u00fchrungskr\u00e4fte geb\u00fcndelt. Hier finden Sie Handlungsm\u00f6glichkeiten zu folgenden Themen:<\/p>\n<ul>\n<li>Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)<\/li>\n<li>Handlungsm\u00f6glichkeiten bei der R\u00fcckkehr von Mitarbeiter:innen nach einer Krise<\/li>\n<li>Stufenweise Wiedereingliederung<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m82zg7u6-eab5037dbd8944fd97d806eac7488191'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#bundesarbeitsgemeinschaft-fuer-rehabilitation-bar' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='bundesarbeitsgemeinschaft-fuer-rehabilitation-bar'>Bundesarbeitsgemeinschaft f\u00fcr Rehabilitation (BAR)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='bundesarbeitsgemeinschaft-fuer-rehabilitation-bar' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die Mitglieder der BAR sind Sozialversicherungstr\u00e4ger, die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, die Bundesl\u00e4nder und weitere Sozialverb\u00e4nde. Im Bereich der Betrieblichen Wiedereingliederung (BEM) bietet sie unter anderem folgende Unterst\u00fctzungsangebote an:<\/p>\n<p>Ein <u><a href=\"https:\/\/www.bar-frankfurt.de\/fileadmin\/dateiliste\/_publikationen\/reha_grundlagen\/factsheet\/downloads\/factsheet_betriebliches_eingliederungsmanagement_bem.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FactSheet Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)<\/a><\/u> dient als Kurzinformation f\u00fcr die Praxis.<\/p>\n<p>Der <u><a href=\"https:\/\/www.bar-frankfurt.de\/themen\/arbeitsleben\/betriebliches-eingliederungsmanagement.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eBEM-Kompass\u201c<\/a><\/u> hilft, sich in kurzer Zeit im Themenfeld BEM zu orientieren. Dabei liefert er Antworten auf die grundlegenden und handlungsleitenden Fragen zum BEM. Zus\u00e4tzlich bietet er verschiedene <u><a href=\"https:\/\/www.bar-frankfurt.de\/themen\/arbeitsleben\/betriebliches-eingliederungsmanagement\/handlungsleitfaeden.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Handlungsleitf\u00e4den und weitere Materialien<\/a><\/u> zum Herunterladen.<\/p>\n<p>Die Arbeitshilfe <u><a href=\"https:\/\/www.bar-frankfurt.de\/fileadmin\/dateiliste\/_publikationen\/reha_grundlagen\/pdfs\/AHStufenweise2023.webRZ.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eStufenweise Wiedereingliederung\u201c<\/a><\/u> der BAR gibt dar\u00fcber hinaus eine Auskunft \u00fcber folgende Themen:<\/p>\n<ul>\n<li>Was ist stufenweise Wiedereingliederung?<\/li>\n<li>Finanzielle Absicherung im Zusammenhang mit einer stufenweisen Wiedereingliederung<\/li>\n<li>Anregung, Einleitung und Durchf\u00fchrung der stufenweisen Wiedereingliederung<\/li>\n<li>Verfahrenswege und Aufgaben der Beteiligten bei einer stufenweisen Wiedereingliederung<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m82zmdgr-221e019bef101547caa4d58859ddf95e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#rehadat--informationsportal-zur-beruflichen-teilhabe-und-inklusion-von-menschen-mit-behinderung' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='rehadat--informationsportal-zur-beruflichen-teilhabe-und-inklusion-von-menschen-mit-behinderung'>REHADAT \u2013 Informationsportal zur beruflichen Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderung<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='rehadat--informationsportal-zur-beruflichen-teilhabe-und-inklusion-von-menschen-mit-behinderung' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>REHADAT ist ein zentrales unabh\u00e4ngiges Informationsangebot zur beruflichen Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen.<\/p>\n<p>REHADAT informiert dar\u00fcber, wie eine Betriebliche Wiedereingliederung in der Praxis funktioniert, welche Akteur:innen daran beteiligt sind, welche Ma\u00dfnahmen typischerweise dazu geh\u00f6ren, wie eine BEM-Vereinbarung (Betriebliches Eingliederungsmanagement) gestaltet und wie bei all dem der Datenschutz gewahrt werden kann.<\/p>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.talentplus.de\/im-job\/betriebliches-eingliederungsmanagement-bem\/wie-funktioniert-bem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wie funktioniert BEM?<\/a><\/u> \u2013 Vorschlag f\u00fcr einen strukturierten Ablauf des BEM<\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.talentplus.de\/im-job\/betriebliches-eingliederungsmanagement-bem\/beteiligte-bem-verfahren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wer ist am BEM-Verfahren beteiligt?<\/a><\/u><\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.talentplus.de\/im-job\/betriebliches-eingliederungsmanagement-bem\/typische-bem-massnahmen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Typische Ma\u00dfnahmen im BEM<\/a><\/u> inklusive Stufenweiser Wiedereingliederung (STWE)<\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.talentplus.de\/im-job\/betriebliches-eingliederungsmanagement-bem\/bem-vereinbarung-datenschutz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vereinbarungen zum BEM gestalten<\/a><\/u> \u2013 Tipps f\u00fcr die Gestaltung einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung zum BEM<\/li>\n<li><u><a href=\"https:\/\/www.talentplus.de\/im-job\/betriebliches-eingliederungsmanagement-bem\/haeufige-fragen-bem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">H\u00e4ufige Fragen zum BEM<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m82ztnxq-ad426ecec95507d9c59fb09401c47996'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#initiative-gesundheit-und-arbeit-iga' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='initiative-gesundheit-und-arbeit-iga'>Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='initiative-gesundheit-und-arbeit-iga' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) ist eine Kooperation des BKK-Dachverbandes, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), des Verbandes der Ersatzkassen (vdek) und der Innungskrankenkassen (IKK).<\/p>\n<p>iga entwickelt Pr\u00e4ventions- und Interventionsans\u00e4tze der gesetzlichen Kranken- und Unfallversicherung weiter.<\/p>\n<p>Die iga Arbeitshilfe <u><a href=\"https:\/\/www.iga-info.de\/veroeffentlichungen\/arbeitshilfen\/bem-leistungen-svt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Betriebliches Eingliederungsmanagement \u2013 Leistungen der Sozialversicherungstr\u00e4ger<\/a><\/u> geht vor allem auf die gesetzlichen Grundlagen und die Rolle der Sozialversicherungstr\u00e4ger im BEM-Prozess ein.<\/p>\n<p>Eine Auflistung aller iga-Ver\u00f6ffentlichungen finden Sie <u><a href=\"https:\/\/www.iga-info.de\/veroeffentlichungen\/alle-veroeffentlichungen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a><\/u>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-omcbsb-39e6a09bc9d05d82951756087e20cdab\">\n#top .hr.hr-invisible.av-omcbsb-39e6a09bc9d05d82951756087e20cdab{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  id=\"beratung\"  class='hr av-omcbsb-39e6a09bc9d05d82951756087e20cdab hr-invisible  avia-builder-el-43  el_after_av_three_fourth  el_before_av_one_fourth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div class='flex_column_table av-m6j89awp-b82749742707b6fa7f0591f6ebe1f855 sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j89awp-b82749742707b6fa7f0591f6ebe1f855\">\n.flex_column.av-m6j89awp-b82749742707b6fa7f0591f6ebe1f855{\nbackground-color:#4efcde;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-m6j89awp-b82749742707b6fa7f0591f6ebe1f855 av_one_fourth  avia-builder-el-44  el_after_av_hr  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3u710r-12e828e880c8a5612e4e413cceb56c37\">\n#top .hr.hr-invisible.av-3u710r-12e828e880c8a5612e4e413cceb56c37{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-3u710r-12e828e880c8a5612e4e413cceb56c37 hr-invisible  avia-builder-el-45  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j88qk5-0fc672840b3d3fc1496535bcaf03e2a6\">\n#top .av_textblock_section.av-m6j88qk5-0fc672840b3d3fc1496535bcaf03e2a6 .avia_textblock{\ncolor:#001975;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-m6j88qk5-0fc672840b3d3fc1496535bcaf03e2a6 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3 style=\"text-align: center;\">BERATUNG UND UNTERST\u00dcTZUNG ZU BETRIEBLICHER WIEDEREINGLIEDERUNG<\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-oxnkfa-9643f84a74d08046e81aff7286ae4494\">\n.avia-image-container.av-oxnkfa-9643f84a74d08046e81aff7286ae4494 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-oxnkfa-9643f84a74d08046e81aff7286ae4494 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-oxnkfa-9643f84a74d08046e81aff7286ae4494 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-47  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-15066 avia-img-lazy-loading-not-15066 avia_image ' src=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-300x300.png\" alt='' title='beratung'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-300x300.png 300w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-80x80.png 80w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-768x768.png 768w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-36x36.png 36w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-180x180.png 180w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-705x705.png 705w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung.png 800w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6je51ao-29aa00fc5484d5407c1738caa771532e\">\n.flex_column.av-m6je51ao-29aa00fc5484d5407c1738caa771532e{\nbackground-color:#c6fef4;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-m6je51ao-29aa00fc5484d5407c1738caa771532e av_three_fourth  avia-builder-el-48  el_after_av_one_fourth  el_before_av_hr  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j6932p-a6bc396306305b21b804a96da1b0c616\">\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-a6bc396306305b21b804a96da1b0c616 p.toggler{\ncolor:#001975;\nbackground-color:#c6fef4;\nborder-color:#4efcde;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-a6bc396306305b21b804a96da1b0c616 p.toggler.activeTitle{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\nbackground-color:#4efcde;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-a6bc396306305b21b804a96da1b0c616 p.toggler .toggle_icon{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\n}\n#top 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data-fake-id='#firmenservice-der-deutschen-rentenversicherung-drv' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='firmenservice-der-deutschen-rentenversicherung-drv'>Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung (DRV)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='firmenservice-der-deutschen-rentenversicherung-drv' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die DRV bietet mit ihrem <strong>Firmenservice<\/strong> eine kostenfreie und neutrale Beratung f\u00fcr Arbeitgeber:innen zu den Leistungen der DRV in den Bereichen Pr\u00e4vention, medizinische und berufliche Rehabilitation sowie Beratung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und Informationen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).<\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.deutsche-rentenversicherung.de\/DRV\/DE\/Experten\/Arbeitgeber-und-Steuerberater\/Firmenservice\/firmenservice_node.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ansprechpartner:innen je Region<\/a><\/u><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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