{"id":15118,"date":"2025-02-05T16:24:19","date_gmt":"2025-02-05T15:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.praeventionsguidepsyche.de\/?page_id=15118"},"modified":"2026-02-26T17:38:52","modified_gmt":"2026-02-26T16:38:52","slug":"integration-in-den-arbeitsmarkt-3-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/integration-in-den-arbeitsmarkt-3-2\/","title":{"rendered":"Integration in den Arbeitsmarkt"},"content":{"rendered":"<div id='full_slider_1'  class='avia-fullwidth-slider main_color avia-shadow   avia-builder-el-0  el_before_av_headline_rotator  avia-builder-el-first   container_wrap sidebar_right'  ><div  class='avia-slideshow av-m7ujh6aj-3cfb4cb203474b51f362ead444492419 avia-slideshow-no scaling av_slideshow_full avia-slide-slider av-slideshow-ui av-control-default av-slideshow-manual av-loop-once av-loop-manual-endless av-default-height-applied   avia-slideshow-1' 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\/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2n3ahgj-49591de6f5587cad23fecc8179db7af8\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2n3ahgj-49591de6f5587cad23fecc8179db7af8{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2n3ahgj-49591de6f5587cad23fecc8179db7af8 hr-invisible  avia-builder-el-14  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6kjnfds-5f66bb217483e8d6ad7597f819c95e1a\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m6kjnfds-5f66bb217483e8d6ad7597f819c95e1a{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-m6kjnfds-5f66bb217483e8d6ad7597f819c95e1a hr-invisible  avia-builder-el-15  el_after_av_hr  el_before_av_button '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  id=\"info\"  class='avia-button-wrap av-126wmo3-9700006afb9740daad612df73a371d9c-wrap 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itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>BERATUNG &amp; UNTERST\u00dcTZUNG<\/strong><\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-10ouh2j-e2509d0326429d2a2622f6d0f583574f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-10ouh2j-e2509d0326429d2a2622f6d0f583574f{\nheight:10px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-10ouh2j-e2509d0326429d2a2622f6d0f583574f hr-invisible  avia-builder-el-21  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-nr9i0b-c17f7118f8e8f1dcc4890a7b624a5c46\">\n#top .av_textblock_section.av-nr9i0b-c17f7118f8e8f1dcc4890a7b624a5c46 .avia_textblock{\ncolor:#001975;\ntext-align:center;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-nr9i0b-c17f7118f8e8f1dcc4890a7b624a5c46 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p>Hier geht es direkt zu Hinweisen zu Beratung und Unterst\u00fctzung zum Thema Integration in den Arbeitsmarkt.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6hsb59c-ad9a20573e0822ae0014fc96806b4b2f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m6hsb59c-ad9a20573e0822ae0014fc96806b4b2f{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-m6hsb59c-ad9a20573e0822ae0014fc96806b4b2f hr-invisible  avia-builder-el-23  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-9tyv7-a10ae1f32f5080482154eb7643fa7de0\">\n#top 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data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6i27g5u-94653015c945c270c28c933a128570df\">\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-m6i27g5u-94653015c945c270c28c933a128570df{\nmargin-top:0px;\nmargin-bottom:0px;\n}\n.flex_column.av-m6i27g5u-94653015c945c270c28c933a128570df{\npadding:0 20px 0 20px;\nbackground-color:#cbeefe;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-m6i27g5u-94653015c945c270c28c933a128570df av_one_third  avia-builder-el-27  el_after_av_one_third  el_before_av_hr  flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-977r7n-567612683462a96aa8c88609a5bd30ac\">\n#top .hr.hr-invisible.av-977r7n-567612683462a96aa8c88609a5bd30ac{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-977r7n-567612683462a96aa8c88609a5bd30ac hr-invisible  avia-builder-el-28  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span 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'><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j7isx5-12515ca98915fd68da1397627f8c530c\">\n#top .av_textblock_section.av-m6j7isx5-12515ca98915fd68da1397627f8c530c .avia_textblock{\ncolor:#001975;\ntext-align:center;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-m6j7isx5-12515ca98915fd68da1397627f8c530c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p>Hier geht es direkt zu Hinweisen zu Kursangeboten zum Thema Integration in den Arbeitsmarkt.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1ksrfdv-0b15ea816734da29fafb3173d0db9f75\">\n#top .hr.hr-invisible.av-1ksrfdv-0b15ea816734da29fafb3173d0db9f75{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-1ksrfdv-0b15ea816734da29fafb3173d0db9f75 hr-invisible  avia-builder-el-32  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-14jt1j7-98f6c9c353d36aea9f808668b007829c\">\n#top .hr.hr-invisible.av-14jt1j7-98f6c9c353d36aea9f808668b007829c{\nheight:5px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-14jt1j7-98f6c9c353d36aea9f808668b007829c hr-invisible  avia-builder-el-33  el_after_av_hr  el_before_av_button '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  id=\"kurse\"  class='avia-button-wrap av-m6i28l3n-29f4e25f2f81759cca395389be0eae4c-wrap avia-button-center  avia-builder-el-34  el_after_av_hr  el_before_av_hr '>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6i28l3n-29f4e25f2f81759cca395389be0eae4c\">\n#top #wrap_all 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Autoclose: 1 -->\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6jdio8w-fe011b4dd9f133c996a219ead8038a72\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m6jdio8w-fe011b4dd9f133c996a219ead8038a72{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  id=\"informationen\"  class='hr av-m6jdio8w-fe011b4dd9f133c996a219ead8038a72 hr-invisible  avia-builder-el-36  el_after_av_one_third  el_before_av_one_fourth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div class='flex_column_table av-olor0r-e66d434260a351a1358fb5452c8814e1 sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-olor0r-e66d434260a351a1358fb5452c8814e1\">\n.flex_column.av-olor0r-e66d434260a351a1358fb5452c8814e1{\nbackground-color:#62ccfc;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-olor0r-e66d434260a351a1358fb5452c8814e1 av_one_fourth  avia-builder-el-37  el_after_av_hr  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-vhd2ob-4502d0cb417d6ca1afaeae04146aa59f\">\n#top .hr.hr-invisible.av-vhd2ob-4502d0cb417d6ca1afaeae04146aa59f{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-vhd2ob-4502d0cb417d6ca1afaeae04146aa59f hr-invisible  avia-builder-el-38  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j634y3-a2c8c7d4ffe84c148149d0c1a6280f2b\">\n#top .av_textblock_section.av-m6j634y3-a2c8c7d4ffe84c148149d0c1a6280f2b .avia_textblock{\ncolor:#001975;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-m6j634y3-a2c8c7d4ffe84c148149d0c1a6280f2b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3 style=\"text-align: center;\">INFORMATIONEN ZU INTEGRATION IN DEN ARBEITSMARKT<\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m74ptpml-7f55d2588d985836ba1ac06a536ca20f\">\n.avia-image-container.av-m74ptpml-7f55d2588d985836ba1ac06a536ca20f img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-m74ptpml-7f55d2588d985836ba1ac06a536ca20f .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-m74ptpml-7f55d2588d985836ba1ac06a536ca20f av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-40  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-15008 avia-img-lazy-loading-not-15008 avia_image ' src=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-300x300.png\" alt='' title='informationen'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-300x300.png 300w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-80x80.png 80w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-768x768.png 768w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-36x36.png 36w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-180x180.png 180w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen-705x705.png 705w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/informationen.png 800w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6jds1xt-3d1cf8c90179b69366b57beadc232cc6\">\n.flex_column.av-m6jds1xt-3d1cf8c90179b69366b57beadc232cc6{\nbackground-color:#cbeefe;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-m6jds1xt-3d1cf8c90179b69366b57beadc232cc6 av_three_fourth  avia-builder-el-41  el_after_av_one_fourth  el_before_av_hr  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j8cpdj-870adecb568a261bef2702a0dd7c17b8\">\n#top .togglecontainer.av-m6j8cpdj-870adecb568a261bef2702a0dd7c17b8 p.toggler{\ncolor:#001975;\nbackground-color:#cbeefe;\nborder-color:#62ccfc;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j8cpdj-870adecb568a261bef2702a0dd7c17b8 p.toggler.activeTitle{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\nbackground-color:#62ccfc;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j8cpdj-870adecb568a261bef2702a0dd7c17b8 p.toggler .toggle_icon{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\n}\n#top 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data-fake-id='#teilhabe-am-arbeitsmarkt-zuschuesse-zum-arbeitsentgelt-bei-der-einstellung-von-langzeitarbeitslosen--16e-sgb-ii' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='teilhabe-am-arbeitsmarkt-zuschuesse-zum-arbeitsentgelt-bei-der-einstellung-von-langzeitarbeitslosen--16e-sgb-ii'>Teilhabe am Arbeitsmarkt: Zusch\u00fcsse zum Arbeitsentgelt bei der Einstellung von Langzeitarbeitslosen (\u00a7 16e SGB II)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='teilhabe-am-arbeitsmarkt-zuschuesse-zum-arbeitsentgelt-bei-der-einstellung-von-langzeitarbeitslosen--16e-sgb-ii' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Dieses Angebot bietet verschiedene F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten f\u00fcr alle privaten, \u00f6ffentlichen und gemeinn\u00fctzigen Unternehmen, die Langzeitarbeitslose einstellen. Gef\u00f6rdert werden Arbeitsverh\u00e4ltnisse mit Personen, die trotz vermittelnder Unterst\u00fctzung der Agentur f\u00fcr Arbeit seit mindestens zwei Jahren arbeitslos sind.<\/p>\n<p>Der Zuschuss zum Arbeitsentgelt (tariflich oder orts\u00fcblich) betr\u00e4gt im ersten Jahr 75 Prozent und im zweiten Jahr 50 Prozent. Dar\u00fcber hinaus wird den Besch\u00e4ftigten w\u00e4hrend der F\u00f6rderung eine ganzheitliche besch\u00e4ftigungsbegleitende Betreuung (Coaching) zur Stabilisierung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses angeboten. Notwendige Qualifizierungen sind ebenfalls f\u00f6rderf\u00e4hig.<\/p>\n<p>Auf der Webseite der Agentur f\u00fcr Arbeit werden weitere <u><a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/finanziell\/foerderung-von-langzeitarbeitslosen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informationen zur F\u00f6rderung von Langzeitarbeitslosen<\/a><\/u> bereitgestellt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-12tpjf2-efc0e530afb5d9e2291d80de0a7a75a9'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#teilhabe-am-arbeitsmarkt-zuschuesse-zum-arbeitsentgelt-bei-der-einstellung-von-arbeitssuchenden--16i-sgb-ii' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='teilhabe-am-arbeitsmarkt-zuschuesse-zum-arbeitsentgelt-bei-der-einstellung-von-arbeitssuchenden--16i-sgb-ii'>Teilhabe am Arbeitsmarkt: Zusch\u00fcsse zum Arbeitsentgelt bei der Einstellung von Arbeitssuchenden (\u00a7 16i SGB II)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='teilhabe-am-arbeitsmarkt-zuschuesse-zum-arbeitsentgelt-bei-der-einstellung-von-arbeitssuchenden--16i-sgb-ii' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Dieses Angebot bietet verschiedene F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten f\u00fcr alle privaten, \u00f6ffentlichen und gemeinn\u00fctzigen Unternehmen, die leistungsberechtigte Personen einstellen. Gef\u00f6rdert werden Personen, die \u00fcber 25 Jahre alt sind, in mindestens sechs der letzten sieben Jahre Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II bezogen haben und in dieser Zeit nicht oder nur kurz besch\u00e4ftigt waren. Schwerbehinderte Menschen und Personen mit mindestens einem minderj\u00e4hrigen Kind in der Bedarfsgemeinschaft k\u00f6nnen bereits nach f\u00fcnf Jahren Leistungsbezug gef\u00f6rdert werden. Der Betrieb beantragt die F\u00f6rderung vor Abschluss des Arbeitsvertrages bei der zust\u00e4ndigen Agentur f\u00fcr Arbeit und erh\u00e4lt damit eine langfristige Unterst\u00fctzung bei der Besch\u00e4ftigung der Betroffenen. Dar\u00fcber hinaus wird den Besch\u00e4ftigten w\u00e4hrend der F\u00f6rderung eine ganzheitliche besch\u00e4ftigungsbegleitende Betreuung (Coaching) zur Stabilisierung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses angeboten. Notwendige Qualifizierungen sind ebenfalls f\u00f6rderf\u00e4hig.<\/p>\n<p>Eine l\u00e4ngere F\u00f6rderdauer von bis zu f\u00fcnf Jahren und ein hoher, degressiv ausgestalteter Zuschuss zum Arbeitsentgelt sind m\u00f6glich. Dieser betr\u00e4gt in den ersten beiden Jahren 100 Prozent auf Basis des gesetzlichen Mindestlohns oder eines gezahlten Tariflohns und sinkt ab dem dritten Jahr der Besch\u00e4ftigung j\u00e4hrlich um 10 Prozentpunkte. F\u00fcr notwendige Qualifizierungen k\u00f6nnen dem Arbeitgeber bis zu 3.000 Euro pro F\u00f6rderfall erstattet werden.<\/p>\n<p>Eine R\u00fcckzahlung des Zuschusses zum Arbeitsentgelt ist nicht vorgesehen.<\/p>\n<p>Auf der Webseite der Agentur f\u00fcr Arbeit werden weitere <u><a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/finanziell\/foerderung-von-langzeitarbeitslosen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informationen zur F\u00f6rderung von Langzeitarbeitslosen<\/a><\/u> bereitgestellt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-1tk5da-b32c30744e8a38f66c71f57a4f82903a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#leistungen-zur-teilhabe-am-arbeitsleben--leistungen-an-arbeitgeber--50-sgb-ix' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='leistungen-zur-teilhabe-am-arbeitsleben--leistungen-an-arbeitgeber--50-sgb-ix'>Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben \/ Leistungen an Arbeitgeber (\u00a7 50 SGB IX)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='leistungen-zur-teilhabe-am-arbeitsleben--leistungen-an-arbeitgeber--50-sgb-ix' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Unternehmen erhalten nach \u00a7 50 SGB IX von den Rehabilitationstr\u00e4gern (RV, UVT, Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA) und Tr\u00e4ger der sozialen Entsch\u00e4digung) <u><a href=\"https:\/\/www.deutsche-rentenversicherung.de\/SharedDocs\/Downloads\/DE\/Experten\/infos_reha_einrichtungen\/konzepte_systemfragen\/konzepte\/rahmenkonzept_lta_datei.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben<\/a><\/u> oder <u><a href=\"https:\/\/www.bih.de\/integrationsaemter\/medien-und-publikationen\/fachlexikon\/detail\/begleitende-hilfe-im-arbeitsleben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Begleitende Hilfe im Arbeitsleben von den Integrations\u00e4mtern bzw. Inklusions\u00e4mtern<\/a><\/u> (\u00a7 185 SGB IX i. V. m. \u00a7 17 SchwbAV). Weiterf\u00fchrende Informationen zur Zust\u00e4ndigkeit finden Sie im <u><a href=\"https:\/\/www.reha-zustaendigkeitsnavigator.de\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reha-Zust\u00e4ndigkeitsnavigator der Bundesarbeitsgemeinschaft f\u00fcr Rehabilitation<\/a><\/u> (BAR).<\/p>\n<p>Beispiele f\u00fcr Leistungen zur Teilhabe f\u00fcr Arbeitgeber:<\/p>\n<ul>\n<li>Ausbildungszusch\u00fcsse zur betrieblichen Ausf\u00fchrung von Bildungsleistungen<\/li>\n<li>Eingliederungszusch\u00fcsse<\/li>\n<li>Zusch\u00fcsse f\u00fcr Arbeitshilfen im Betrieb<\/li>\n<li>teilweise oder volle Kostenerstattung f\u00fcr eine befristete Probebesch\u00e4ftigung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je nach Einzelfall k\u00f6nnen u. a. Leistungen f\u00fcr die behinderungsgerechte Einrichtung und Ausstattung von Arbeits- und Ausbildungspl\u00e4tzen, f\u00fcr Arbeitshilfen und f\u00fcr au\u00dfergew\u00f6hnliche Belastungen durch die Besch\u00e4ftigung schwerbehinderter Menschen gef\u00f6rdert werden.<br \/>\nSoweit die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA) zust\u00e4ndiger Rehabilitationstr\u00e4ger ist, bestimmen sich Voraussetzungen, Leistungsumfang und ggf. R\u00fcckzahlungsregelungen f\u00fcr die in \u00a7 50 Abs. 1 SGB IX genannten Leistungen ausschlie\u00dflich nach dem SGB III. N\u00e4here Informationen zu den F\u00f6rderleistungen an Arbeitgeber finden Sie auf der <u><a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/finanziell\/foerderung-menschen-mit-behinderungen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Webseite der Agentur f\u00fcr Arbeit<\/a><\/u>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-1rr8hty-4d7486960ec033137d61313c075b6fc4'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#betriebliche-qualifizierung-mit-perspektive-fuer-menschen-mit-behinderungen-unterstuetzte-beschaeftigung' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='betriebliche-qualifizierung-mit-perspektive-fuer-menschen-mit-behinderungen-unterstuetzte-beschaeftigung'>Betriebliche Qualifizierung mit Perspektive f\u00fcr Menschen mit Behinderungen (Unterst\u00fctzte Besch\u00e4ftigung)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='betriebliche-qualifizierung-mit-perspektive-fuer-menschen-mit-behinderungen-unterstuetzte-beschaeftigung' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><h4>Unterst\u00fctzte Besch\u00e4ftigung (\u00a755 SGB IX)<\/h4>\n<p>Die Unterst\u00fctzte Besch\u00e4ftigung bietet Unternehmen die M\u00f6glichkeit, Menschen mit besonderem Unterst\u00fctzungsbedarf gezielt in das Arbeitsleben zu integrieren und in sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse einzubinden. Dies tr\u00e4gt nicht nur zur gesellschaftlichen Inklusion bei, sondern erm\u00f6glicht es Unternehmen, individuell qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen.<\/p>\n<p>Im Rahmen der Unterst\u00fctzten Besch\u00e4ftigung werden Menschen mit Behinderungen durch praktische Erprobung und gezielte Vorbereitung auf konkrete betriebliche T\u00e4tigkeiten qualifiziert. Diese Qualifizierung umfasst die Unterst\u00fctzung bei der Einarbeitung direkt am Arbeitsplatz, die Vermittlung von berufs\u00fcbergreifenden Lerninhalten und Schl\u00fcsselqualifikationen sowie die F\u00f6rderung der Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, um Selbstst\u00e4ndigkeit und berufliche Stabilit\u00e4t zu st\u00e4rken.<\/p>\n<p>Die Ma\u00dfnahmen werden in der Regel f\u00fcr bis zu zwei Jahre durch den zust\u00e4ndigen Rehabilitationstr\u00e4ger finanziert. Falls die Art oder Schwere der Behinderung es erfordert, kann die F\u00f6rderung um bis zu zw\u00f6lf Monate verl\u00e4ngert werden, sofern dadurch die Aufnahme eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverh\u00e4ltnisses nachhaltig erreicht werden kann.<\/p>\n<p>Sowohl die <u><a href=\"https:\/\/www.bih.de\/integrationsaemter\/medien-und-publikationen\/fachlexikon\/detail\/unterstuetzte-beschaeftigung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Integrations\u00e4mter<\/a><\/u> als auch die <u><a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/datei\/betriebliche-qualifizierung_ba039969.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a><\/u> bieten auf ihren Webseiten weitere Informationen zur Unterst\u00fctzten Besch\u00e4ftigung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m830u909-fff17fef364b4e806f69871773fbab92'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#bundesarbeitsgemeinschaft-fuer-rehabilitation-bar' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='bundesarbeitsgemeinschaft-fuer-rehabilitation-bar'>Bundesarbeitsgemeinschaft f\u00fcr Rehabilitation (BAR)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='bundesarbeitsgemeinschaft-fuer-rehabilitation-bar' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die Mitglieder der Bundesarbeitsgemeinschaft f\u00fcr Rehabilitation (BAR) sind Sozialversicherungstr\u00e4ger, die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, die Bundesl\u00e4nder und weitere Sozialverb\u00e4nde.<\/p>\n<p>Die BAR bietet den Wegweiser <u><a href=\"https:\/\/www.bar-frankfurt.de\/wegweiser-reha-und-teilhabe-neuauflage.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BAR: Rehabilitation und Teilhabe.<\/a><\/u> Dieser ist auf die zentralen Lebenslagen von Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen ausgerichtet. Seine Anwendungsm\u00f6glichkeiten sind so gestaltet und aufeinander abgestimmt, dass sich Leser:innen mittels unterschiedlicher Aspekte bzw. entlang verschiedener inhaltlicher Anker \u00fcber das System Rehabilitation und Teilhabe informieren k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m8312ndi-aeeeffbcc8a3c64c005ec7c464f2f9b2'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#rehadat--informationsportal-zur-beruflichen-teilhabe-und-inklusion-von-menschen-mit-behinderung' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='rehadat--informationsportal-zur-beruflichen-teilhabe-und-inklusion-von-menschen-mit-behinderung'>REHADAT \u2013 Informationsportal zur beruflichen Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderung<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='rehadat--informationsportal-zur-beruflichen-teilhabe-und-inklusion-von-menschen-mit-behinderung' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>REHADAT ist ein zentrales unabh\u00e4ngiges Informationsangebot zur beruflichen Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen.<\/p>\n<p>Welche F\u00f6rderleistungen gibt es f\u00fcr Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen und ihre Unternehmen, um Ausbildungs- und Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen oder Arbeitsverh\u00e4ltnisse zu sichern? Was hat es mit Ausgleichsabgabe und Besch\u00e4ftigungspflicht auf sich? Die folgenden Angebote bieten Informationen zu diesem Thema.<\/p>\n<p>Die Rubrik <u><a href=\"https:\/\/www.rehadat.de\/shared\/externe-links\/links-zu-rehadat\/TP_foerderung_ml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eF\u00f6rderung\u201c<\/a><\/u> im Portal REHADAT-Talentplus bietet eine \u00dcbersicht \u00fcber die konkreten F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten bei der Einstellung, Besch\u00e4ftigung und Ausbildung von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen.<\/p>\n<p>Beispiele:<\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.talentplus.de\/talente-finden\/grundlagen-schaffen\/inklusives-recruiting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inklusives Recruiting<\/a><\/u> \u2013 Wie k\u00f6nnen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Einstellungsverfahren f\u00fcr alle potenziellen Bewerberinnen und Bewerber zug\u00e4nglich sind, einschlie\u00dflich Menschen mit Behinderungen.<\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.talentplus.de\/im-job\/arbeitsgestaltung-und-nachteilsausgleich\/behinderungsgerechte-arbeitsgestaltung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung<\/a><\/u> \u2013 Im Zusammenhang mit der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen gibt es noch immer gewisse Bedenken hinsichtlich der Aus\u00fcbung eines Jobs. Die Praxis zeigt jedoch, dass mithilfe einer gezielten Arbeitsgestaltung vieles m\u00f6glich ist.<\/p>\n<p>Die Web-App <u><a href=\"https:\/\/www.rehadat.de\/shared\/externe-links\/links-zu-rehadat\/REHADAT-Ausgleichsabgabe_Ersparnisrechner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eREHADAT-Ersparnisrechner\u201c<\/a><\/u> hilft Unternehmen, die Ausgleichsabgabe schnell ann\u00e4hernd zu berechnen und Einsparungspotenziale zu erkennen.<\/p>\n<p>Die Rubrik <u><a href=\"https:\/\/www.rehadat-recht.de\/rechtsprechung\/leistungen-leistungsanspruch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eLeistungen \/ Leistungsanspruch\u201c<\/a><\/u> im Portal REHADAT-Recht listet gerichtliche Entscheidungen zu Teilhabeleistungen \u2013 sortiert nach Leistungsart, zust\u00e4ndigem Leistungstr\u00e4ger oder anderen rechtsrelevanten Aspekten.<\/p>\n<p>Die Rubrik <u><a href=\"https:\/\/www.rehadat-literatur.de\/literatur\/rehabilitation-und-teilhabe\/rehabilitationslandschaft-leistungen-zur-teilhabe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eF\u00f6rderung \/ Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe\u201c<\/a><\/u> im Portal REHADAT-Literatur listet Literatur zu F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten, Nachteilsausgleichen, Leistungsgruppen nach SGB IX, zu den einzelnen Leistungsarten und zum Pers\u00f6nlichen Budget.<\/p>\n<p>Alle Menschen mit Behinderungen, die grunds\u00e4tzlich einen Anspruch auf Leistungen im Arbeitsbereich einer Werkstatt f\u00fcr behinderte Menschen (WfbM) haben, k\u00f6nnen das Budget f\u00fcr Arbeit beantragen. Das <u><a href=\"https:\/\/www.rehadat.de\/export\/sites\/rehadat-2021\/lokale-downloads\/rehadat-publikationen\/rehadat-kompakt-03-budget-fuer-arbeit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Budget f\u00fcr Arbeit<\/a><\/u> hat das Ziel, Menschen mit Werkstattberechtigung einen Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt zu erm\u00f6glichen. Die Arbeitgeber:innen erh\u00e4lt in diesem Fall einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m8315eur-233b796af69082ba72a02a1ee90aa73f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#deutsche-gesellschaft-fuer-psychiatrie-und-psychotherapie-psychosomatik-und-nervenheilkunde-e.-v.-dgppn' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='deutsche-gesellschaft-fuer-psychiatrie-und-psychotherapie-psychosomatik-und-nervenheilkunde-e.-v.-dgppn'>Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Nervenheilkunde e. V. (DGPPN)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='deutsche-gesellschaft-fuer-psychiatrie-und-psychotherapie-psychosomatik-und-nervenheilkunde-e.-v.-dgppn' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Nervenheilkunde e. V. (DGPPN) gibt in ihren Publikationen dar\u00fcber Aufschluss, wie Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen die individuelle und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft erm\u00f6glicht werden kann.<\/p>\n<p>Der <u><a href=\"https:\/\/www.teilhabekompass.de\/teilhabekompass-1.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Teilhabekompass I<\/a><\/u> der DGPPN dient als Orientierungshilfe f\u00fcr eine bedarfsgerechte und effiziente Navigation durch die verschiedenen Angebote beruflicher Integrationsma\u00dfnahmen in Deutschland.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-mamfm3b6-997cd70db3b1e48a5243b0fcdc969992'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#inklusionspreis-fuer-die-wirtschaft' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='inklusionspreis-fuer-die-wirtschaft'>Inklusionspreis f\u00fcr die Wirtschaft<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='inklusionspreis-fuer-die-wirtschaft' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>J\u00e4hrlich wird unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums f\u00fcr Arbeit und Soziales der <u><a href=\"https:\/\/www.inklusionspreis.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inklusionspreis f\u00fcr die Wirtschaft<\/a><\/u> verliehen. Dabei werden Betriebe ausgezeichnet, die Best Practice Beispiele und innovative Ideen im Bereich Inklusion aufzeigen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 -->\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-omcbsb-39e6a09bc9d05d82951756087e20cdab\">\n#top .hr.hr-invisible.av-omcbsb-39e6a09bc9d05d82951756087e20cdab{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  id=\"beratung\"  class='hr av-omcbsb-39e6a09bc9d05d82951756087e20cdab hr-invisible  avia-builder-el-43  el_after_av_three_fourth  el_before_av_one_fourth '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div class='flex_column_table av-m6j89awp-332336f0b6a4c949656c7db8f8a7343a sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j89awp-332336f0b6a4c949656c7db8f8a7343a\">\n.flex_column.av-m6j89awp-332336f0b6a4c949656c7db8f8a7343a{\nbackground-color:#62ccfc;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-m6j89awp-332336f0b6a4c949656c7db8f8a7343a av_one_fourth  avia-builder-el-44  el_after_av_hr  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3u710r-12e828e880c8a5612e4e413cceb56c37\">\n#top .hr.hr-invisible.av-3u710r-12e828e880c8a5612e4e413cceb56c37{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-3u710r-12e828e880c8a5612e4e413cceb56c37 hr-invisible  avia-builder-el-45  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j88qk5-0fc672840b3d3fc1496535bcaf03e2a6\">\n#top .av_textblock_section.av-m6j88qk5-0fc672840b3d3fc1496535bcaf03e2a6 .avia_textblock{\ncolor:#001975;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-m6j88qk5-0fc672840b3d3fc1496535bcaf03e2a6 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3 style=\"text-align: center;\">BERATUNG UND UNTERST\u00dcTZUNG ZU INTEGRATION IN DEN ARBEITSMARKT<\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m74pu3ik-13448a0590131541f8bb94d00a8bb3a4\">\n.avia-image-container.av-m74pu3ik-13448a0590131541f8bb94d00a8bb3a4 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-m74pu3ik-13448a0590131541f8bb94d00a8bb3a4 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-m74pu3ik-13448a0590131541f8bb94d00a8bb3a4 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-47  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-15066 avia-img-lazy-loading-not-15066 avia_image ' src=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-300x300.png\" alt='' title='beratung'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-300x300.png 300w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-80x80.png 80w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-768x768.png 768w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-36x36.png 36w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-180x180.png 180w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung-705x705.png 705w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/beratung.png 800w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6je51ao-f68cc3eb6a0378323941b8ee7fd52916\">\n.flex_column.av-m6je51ao-f68cc3eb6a0378323941b8ee7fd52916{\nbackground-color:#cbeefe;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-m6je51ao-f68cc3eb6a0378323941b8ee7fd52916 av_three_fourth  avia-builder-el-48  el_after_av_one_fourth  el_before_av_hr  no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6j6932p-da9fcf869a44aab4f1586efb9ce7262d\">\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-da9fcf869a44aab4f1586efb9ce7262d p.toggler{\ncolor:#001975;\nbackground-color:#cbeefe;\nborder-color:#62ccfc;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-da9fcf869a44aab4f1586efb9ce7262d p.toggler.activeTitle{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\nbackground-color:#62ccfc;\n}\n#top .togglecontainer.av-m6j6932p-da9fcf869a44aab4f1586efb9ce7262d p.toggler .toggle_icon{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\n}\n#top 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data-fake-id='#besetzung-von-ausbildungs--und-arbeitsplaetzen-mit-schwerbehinderten-menschen--187-sgb-ix' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='besetzung-von-ausbildungs--und-arbeitsplaetzen-mit-schwerbehinderten-menschen--187-sgb-ix'>Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitspl\u00e4tzen mit schwerbehinderten Menschen (\u00a7 187 SGB IX)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='besetzung-von-ausbildungs--und-arbeitsplaetzen-mit-schwerbehinderten-menschen--187-sgb-ix' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit bietet Arbeitgeber:innen bei der <u><a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/datei\/dok_ba013802.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitspl\u00e4tzen mit schwerbehinderten Menschen<\/a><\/u> folgende Beratung und Unterst\u00fctzung an:<\/p>\n<ul>\n<li>Berufsberatung, Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung schwerbehinderter Menschen einschlie\u00dflich der Vermittlung von Besch\u00e4ftigten aus Werkst\u00e4tten f\u00fcr behinderte Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt<\/li>\n<li>Beratung von Arbeitgeber:innen bei der Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitspl\u00e4tzen mit schwerbehinderten Menschen<\/li>\n<li>F\u00f6rderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, wie zum Beispiel Probebesch\u00e4ftigung, Eingliederungszuschuss, Zuschuss zur Aus- oder Weiterbildung<\/li>\n<\/ul>\n<p>Weitere Informationen f\u00fcr Unternehmen werden auf der <u><a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/finanziell\/foerderung-menschen-mit-behinderungen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Webseite der Agentur f\u00fcr Arbeit<\/a><\/u> angeboten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m6s5hf0o-fc920590701eaf310edf843ddb2b9418'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#begleitende-hilfe-im-arbeitsleben--185-sgb-ix' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='begleitende-hilfe-im-arbeitsleben--185-sgb-ix'>Begleitende Hilfe im Arbeitsleben (\u00a7 185 SGB IX)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='begleitende-hilfe-im-arbeitsleben--185-sgb-ix' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die begleitende Hilfe im Arbeitsleben unterst\u00fctzt sowohl Besch\u00e4ftigte als auch Arbeitgebende. Ziel ist es, Menschen mit Schwerbehinderung in ihrer beruflichen und sozialen Stellung zu st\u00e4rken, ihre F\u00e4higkeiten optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln sowie m\u00f6gliche Barrieren abzubauen.<br \/>\nDie begleitende Hilfe bietet f\u00fcr Betriebe unter anderem:<\/p>\n<ul>\n<li>Beratung und Betreuung: Besch\u00e4ftigte mit Schwerbehinderung erhalten Unterst\u00fctzung bei Herausforderungen wie Konflikten, Schwierigkeiten am Arbeitsplatz oder Fragen zur Arbeitsorganisation. Psychologische Beratungen, beispielsweise durch die Integrationsfachdienste, helfen, Probleme fr\u00fchzeitig zu erkennen und K\u00fcndigungen zu vermeiden.<\/li>\n<li>Finanzielle Hilfen: Zu den Leistungen z\u00e4hlen Unterst\u00fctzung zur wirtschaftlichen Autonomie der Besch\u00e4ftigten, Wohnungshilfen und F\u00f6rderungen f\u00fcr die Unterst\u00fctzte Besch\u00e4ftigung. Arbeitgebende k\u00f6nnen Zusch\u00fcsse zur Einrichtung neuer Arbeitspl\u00e4tze, Anpassung bestehender Stellen oder zur Berufsausbildung von Mitarbeitenden mit Behinderung beantragen.<\/li>\n<li>Fachliche Beratung: Arbeitgebende profitieren von Beratungsangeboten der Integrationsfachdienste zum Beispiel bei der Auswahl geeigneter Arbeitspl\u00e4tze oder der L\u00f6sung von Problemen im Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis. Zus\u00e4tzlich werden sie bei der Einf\u00fchrung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) begleitet.<\/li>\n<li>Unterst\u00fctzung f\u00fcr Integrationsteams: innerbetriebliche Teams, wie die Schwerbehindertenvertretung, Inklusionsbeauftragte, Betriebs\u00e4rzt:innen oder Personalr\u00e4te, k\u00f6nnen auf umfassende Beratungs- und Bildungsangebote zur\u00fcckgreifen. Die Integrationsfachdienste bieten zudem Unterst\u00fctzung bei der Erstellung von Inklusionsvereinbarungen oder bei Konfliktl\u00f6sungen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Integrations\u00e4mter bieten auf ihrer Webseite weitere Informationen zu <u><a href=\"https:\/\/www.bih.de\/integrationsaemter\/medien-und-publikationen\/fachlexikon\/detail\/begleitende-hilfe-im-arbeitsleben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Begleitender Hilfe im Arbeitsleben<\/a><\/u>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m6s5m9nc-9d23f5033823b3a398e2865a56936f3c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#beratungsstelle-zur-teilhabe' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='beratungsstelle-zur-teilhabe'>Beratungsstelle zur Teilhabe<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='beratungsstelle-zur-teilhabe' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><h4>Erg\u00e4nzende unabh\u00e4ngige Teilhabeberatung (\u00a7 32 SGB IX)<\/h4>\n<p>Die <u><a href=\"https:\/\/www.teilhabeberatung.de\/beratung\/beratungsangebote-der-eutb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">erg\u00e4nzende unabh\u00e4ngige Teilhabeberatung (EUTB)<\/a><\/u> ist ein zentraler Baustein des Leistungsrechts f\u00fcr Menschen mit Behinderungen durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG). Besch\u00e4ftigte k\u00f6nnen bundesweit Beratungsstellen der EUTB nutzen, die zu Fragen der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit psychischen Erkrankungen und den damit verbundenen Leistungen informieren und beraten.<\/p>\n<p>Beispiele f\u00fcr Beratungsangebote sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Beratung zu psychischen Erkrankungen\/Beeintr\u00e4chtigungen<\/li>\n<li>Beratung zu Teilhabe f\u00fcr Menschen mit psychischer Erkrankung<\/li>\n<li>Beantragung Behindertenausweis<\/li>\n<li>Begleitung bei Formalia<\/li>\n<li>Betreutes Wohnen, gesetzliche Betreuung<\/li>\n<li>Emotionale Unterst\u00fctzung<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-mamfjiu5-b328a0ad6b07717e548c0b095aa34712'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#arbeitsmarktberatung-fuer-arbeitgeberinnen--34-sgb-iii' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='arbeitsmarktberatung-fuer-arbeitgeberinnen--34-sgb-iii'>Arbeitsmarktberatung f\u00fcr Arbeitgeber:innen (\u00a7 34 SGB III)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='arbeitsmarktberatung-fuer-arbeitgeberinnen--34-sgb-iii' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die <u><a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/arbeitgeber-service\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsmarktberatung der Agentur f\u00fcr Arbeit<\/a><\/u> unterst\u00fctzt die Arbeitgeber:innen bei der Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitsstellen sowie bei Qualifizierungsbedarfen ihrer Besch\u00e4ftigten. Sie umfasst u. a. die Erteilung von Auskunft und Rat<\/p>\n<ul>\n<li>zu Leistungen der Arbeitsf\u00f6rderung<\/li>\n<li>zur Eingliederung von f\u00f6rderungsbed\u00fcrftigen Auszubildenden und von f\u00f6rderungsbed\u00fcrftigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern,<\/li>\n<li>Gestaltung von Arbeitspl\u00e4tzen, Arbeitsbedingungen und der Arbeitszeit von Auszubildenden sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern,<\/li>\n<li>zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-mm3ivg9z-3dc1ef22b6110a17b374c1c532db9aeb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#einheitliche-ansprechstellen-fuer-arbeitgeber-eaa' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='einheitliche-ansprechstellen-fuer-arbeitgeber-eaa'>Einheitliche Ansprechstellen f\u00fcr Arbeitgeber (EAA)<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='einheitliche-ansprechstellen-fuer-arbeitgeber-eaa' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Die <u><a href=\"https:\/\/www.bih.de\/integrationsaemter\/themen-kompakt\/einheitliche-ansprechstellen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Einheitlichen Ansprechstellen f\u00fcr Arbeitgeber (EAA)<\/a><\/u> informieren, beraten und unterst\u00fctzen Unternehmen bei Fragen rund um berufliche Inklusion. Sie stehen Unternehmen als tr\u00e4gerunabh\u00e4ngige Lotsen bei Fragen zur Ausbildung, Einstellung, Berufsbegleitung und Besch\u00e4ftigungssicherung von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>Die EAA unterst\u00fctzen zudem bei der Stellung von Antr\u00e4gen wie beispielsweise Leistungen zur Teilhabe bei den zust\u00e4ndigen Leistungstr\u00e4gern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3 style=\"text-align: center;\">KURSANGEBOTE ZU INTEGRATON IN DEN ARBEITSMARKT<\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m74pxu5m-15bf7272c8f2b1356514b5c87b65a164\">\n.avia-image-container.av-m74pxu5m-15bf7272c8f2b1356514b5c87b65a164 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-m74pxu5m-15bf7272c8f2b1356514b5c87b65a164 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-m74pxu5m-15bf7272c8f2b1356514b5c87b65a164 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-54  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-15009 avia-img-lazy-loading-not-15009 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