{"id":15693,"date":"2025-05-05T11:03:57","date_gmt":"2025-05-05T09:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.praeventionsguidepsyche.de\/?page_id=15693"},"modified":"2026-03-19T16:16:59","modified_gmt":"2026-03-19T15:16:59","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/faq\/","title":{"rendered":"FAQ &#038; Fallbeispiele"},"content":{"rendered":"<div id='full_slider_1'  class='avia-fullwidth-slider main_color avia-shadow   avia-builder-el-0  el_before_av_headline_rotator  avia-builder-el-first   container_wrap sidebar_right'  ><div  class='avia-slideshow av-m7ujekef-681ebb87ca9da25120d992323404e49e avia-slideshow-no scaling av_slideshow_full avia-slide-slider av-slideshow-ui av-control-default av-slideshow-manual av-loop-once av-loop-manual-endless av-default-height-applied   avia-slideshow-1' 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av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-15693'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m6gookoc-731cad1849d61911fba180ffe278be3d\">\n#top .av-rotator-container.av-m6gookoc-731cad1849d61911fba180ffe278be3d{\ntext-align:left;\ncolor:#001975;\n}\n#top #wrap_all .av-rotator-container.av-m6gookoc-731cad1849d61911fba180ffe278be3d .av-rotator-container-inner{\nfont-size:30px;\n}\n<\/style>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-sub-av-m6gookoc-731cad1849d61911fba180ffe278be3d\">\n#top .av-rotator-container .av-rotator-text-single.av-m6j14bob-b20c104f27577cb6f1c49460234ae653{\ncolor:#ff66ff;\n}\n#top .av-rotator-container .av-rotator-text-single.av-m92qhyef-74a2d5acfb165c7909c9ccbb8b6632fc{\ncolor:#ff66ff;\n}\n<\/style>\n<div  id=\"oben\"  class='av-rotator-container av-rotation-container-left 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 avia-builder-el-2  el_after_av_headline_rotator  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3rurq19-eb068dd1f31bbc0e9c4f5137363c65ee\">\n#top .hr.hr-invisible.av-3rurq19-eb068dd1f31bbc0e9c4f5137363c65ee{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-3rurq19-eb068dd1f31bbc0e9c4f5137363c65ee hr-invisible  avia-builder-el-3  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3g1dib1-634e9f4d8afa32c22c73e2e84aad8745\">\n#top .av_textblock_section.av-3g1dib1-634e9f4d8afa32c22c73e2e84aad8745 .avia_textblock{\ncolor:#001975;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-3g1dib1-634e9f4d8afa32c22c73e2e84aad8745 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3 style=\"text-align: center;\">FAQ<\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-maaucz6k-224c12ccb40759b181fdc2b17f2ab11e\">\n#top .av_textblock_section.av-maaucz6k-224c12ccb40759b181fdc2b17f2ab11e .avia_textblock{\ncolor:#001975;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-maaucz6k-224c12ccb40759b181fdc2b17f2ab11e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><span class=\"TextRun SCXW16697422 BCX2\" lang=\"DE-DE\" xml:lang=\"DE-DE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW16697422 BCX2\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/span><\/span><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-35hadpp-981851c8da253e8845145f5316b70ddb\">\n.avia-image-container.av-35hadpp-981851c8da253e8845145f5316b70ddb img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-35hadpp-981851c8da253e8845145f5316b70ddb .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-35hadpp-981851c8da253e8845145f5316b70ddb av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-6  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-14916 avia-img-lazy-loading-not-14916 avia_image ' src=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Fragezeichen-300x300.png\" alt='' title='Fragezeichen'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" 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av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1'> Nach welchen Kriterien wurden die Angebote des PGPsych zusammengestellt?<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">Als Ausgangspunkt f\u00fcr die Zusammenstellung der Pr\u00e4ventionsangebote wurden die Ausf\u00fchrungen der in diesem Zusammenhang relevanten Sozialgesetzb\u00fccher herangezogen. Sie k\u00f6nnen von allen Besch\u00e4ftigten und Betrieben in Deutschland in Anspruch genommen werden. Die Pr\u00e4ventionsangebote sind (\u00fcberwiegend) kostenfrei und werden von den Sozialversicherungstr\u00e4gern und anderen Akteuren im Bereich psychischer Gesundheit in Deutschland angeboten.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-zfrz65-a608c8980c0495e40fe76cf1d475ddca'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2'>Was ist der Unterschied zwischen \u201eInformationen\u201c, \u201eBeratung und Unterst\u00fctzung\u201c, und \u201eKursangebote\u201c? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">Unter \u201eInformationen\u201c werden allgemeine Informationen, Verweise auf Ver\u00f6ffentlichungen, Brosch\u00fcren, Fachsuchportale und Online-Tools zum jeweiligen Thema angeboten. Wenn Sie fachkompetente Beratung zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz oder professionelle Unterst\u00fctzung von Sozialversicherungstr\u00e4gern\/anderen sozialen Akteuren ben\u00f6tigen, finden Sie diese unter \u201eBeratung und Unterst\u00fctzung\u201c. Unter \u201eKursangebote\u201c sind konkrete Qualifizierungen, Seminare und Workshops bzw. darauf spezialisierte Suchfunktionen aufgelistet.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-voe07h-11276a4ea51eebf2fa89263791e8aee1'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3'> Warum die Kategorien \u201eBetrieblicher Arbeitsschutz\u201c, \u201ePsychisch fit bleiben\u201c, \u201eRehabilitation\u201c, \u201eBetriebliche Wiedereingliederung\u201c und \u201eIntegration in den Arbeitsmarkt\u201c? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">Diese Kategorien sollen das gesamte Spektrum der psychischen Gesundheit abdecken: Von der F\u00f6rderung des gesundheitlichen Wohlbefindens am Arbeitsplatz \u00fcber die Rehabilitation bis hin zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-maaufvvo-5dbdf41bfd40a49d844cb2a87245be7f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4'>Welche Angebote finde ich in der Kategorie \u201eBetrieblicher Arbeitsschutz\u201c? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">Hier finden sich Angebote zur Verbesserung des psychischen Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz, wie die Beurteilung der Arbeitsbedingungen Psyche oder die betriebs\u00e4rztliche und sicherheitstechnische Betreuung.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-maaugpqc-594e61aae6cc1ebe187309445fc80159'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5'>Welche Angebote finde ich in der Kategorie \u201ePsychisch fit bleiben\u201c? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">In dieser Kategorie werden Angebote zur fr\u00fchzeitigen St\u00e4rkung der psychischen Gesundheit von Besch\u00e4ftigten aufgef\u00fchrt, zum Beispiel zu Stressbew\u00e4ltigung, Resilienzf\u00f6rderung und F\u00f6rderung der Gesundheitskompetenz.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-maauhzsg-8724f756c4e0508e338685bf792f0c8b'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-6' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-6'>Welche Angebote finde ich in der Kategorie \u201eRehabilitation\u201c? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-6' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>F\u00fcr Betriebe werden Informationen und Beratungsangebote zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation aufgelistet, die eine R\u00fcckkehr ins Arbeitsleben nach psychischen Erkrankungen unterst\u00fctzen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-maauinjp-31c5168a502e9380d5d0031412559c03'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-7' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-7'>Welche Angebote finde ich in der Kategorie \u201eBetriebliche Wiedereingliederung\u201c? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-7' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">Hier finden sich Hilfen f\u00fcr den schrittweisen Wiedereinstieg in die Arbeit nach l\u00e4ngerer Erkrankung, inklusive Informationen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement f\u00fcr Betriebe und Besch\u00e4ftigte.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-maaulcto-5e85f284aedb63be2e5d9bcfd61d9d5a'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-8' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-8'>Welche Angebote finde ich in der Kategorie \u201eIntegration in den Arbeitsmarkt\u201c? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-8' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>In dieser Kategorie gibt es Informationen und Beratungsangebote zur Unterst\u00fctzung von Betrieben, die psychisch erkrankten Menschen einen (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben erm\u00f6glichen sollen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-ma3pigkc-842dcfbdad9530636c64f344f98ffbba'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-9' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-9'>Was ist das Ziel des Pr\u00e4ventionsguide Psyche? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-9' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">Der Pr\u00e4ventionsguide Psyche verfolgt das Ziel, betriebliche Berater:innen und Lot:sinnen im Rahmen der Verweisberatung zu unterst\u00fctzen, dass mehr Betriebe und Besch\u00e4ftigte zielgerichtet, effizient und abgestimmt mit den (bereits vorhandenen) Pr\u00e4ventionsangeboten, Rehabilitationsangeboten und Rentenleistungen erreicht werden.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-ma3pj6hl-87f2ef730ad74e6898753fee8aeb226e'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-10' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-10'>F\u00fcr wen ist der Pr\u00e4ventionsguide Psyche geeignet? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-10' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">Der Pr\u00e4ventionsguide Psyche richtet sich in erster Linie an Berater:innen und Lots:innen f\u00fcr Betriebe. Er gibt Hinweise, wenn Sie in Ihrer Beratungst\u00e4tigkeit auf Situationen sto\u00dfen, welche die psychische Gesundheit betreffen (Indikator hierf\u00fcr ist zum Beispiel eine Zunahme von AU-F\u00e4llen, R\u00fcckmeldungen \u00fcber Stress\/Zeitdruck oder Auftreten von Fragen zur Gestaltung betrieblicher Wiedereingliederung). Er kann auch jederzeit von anderen betrieblichen Akteuren genutzt werden<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-ma3pjqjq-c03f3986622fb54794d0229391867105'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-11' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-11'>In welchen F\u00e4llen kann ich den Pr\u00e4ventionsguide Psyche einsetzen? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-11' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">Immer dann, wenn es um betriebliche Pr\u00e4vention im Bereich psychische Gesundheit geht.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-maaunbgs-05131366ce37a17d17a88f32987f1eab'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-12' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-12'>Wie navigiere ich durch den PGPsych? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-12' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">In der wei\u00dfen Leiste oben haben Sie die Wahl zwischen der Startseite, auf der Sie sich einen \u00dcberblick verschaffen k\u00f6nnen, und dem Pr\u00e4ventionsguide Psyche selbst. Wenn Sie mit der Maus \u00fcber diese Leiste fahren, erscheint das gesamte Spektrum der Pr\u00e4vention in den jeweiligen Kategorien und Unterkategorien. So k\u00f6nnen Sie beispielsweise allgemein auf \u201eRehabilitation\u201c klicken oder direkt \u201eBeratung und Unterst\u00fctzung\u201c zur Rehabilitation ausw\u00e4hlen. Die entsprechenden Angebote werden dann aufgelistet und durch Anklicken \u00f6ffnet sich eine genauere Beschreibung. Links zu anderen Homepages sind unterstrichen.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-maauo7kl-035d73ceeb083d47ab25e50a1e7e375f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-13' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-13'>Wie kann ich den PGPsych im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) nutzen? <span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-13' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">Der Ausgangspunkt ist die Beurteilung der Arbeitsbedingungen Psyche und eine etablierte betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung. Ein passendes Ma\u00dfnahmenkonzept verweist gezielt auf geeignete Pr\u00e4ventionsangebote, die Unternehmen in allen Phasen der Pr\u00e4vention dabei unterst\u00fctzen, die psychische Gesundheit ihrer Besch\u00e4ftigten nachhaltig zu st\u00e4rken. Ziel ist es, die Zusammenarbeit aller relevanten Akteure zu verbessern, Gesundheitsf\u00f6rderung und Gesundheitskompetenz im Betrieb auszubauen, geeignete Rahmenbedingungen unter dem Dach des BGM zu schaffen und Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung, betriebliches Eingliederungsmanagement, sowie Leistungen zur Rehabilitation und zur Integration sinnvoll miteinander zu verkn\u00fcpfen.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. Autoclose: 1 --><div class='flex_column_table av-2e3gu99-8754d0795642d32ece0e89b90cf62337 sc-av_one_fourth av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2e3gu99-8754d0795642d32ece0e89b90cf62337\">\n.flex_column.av-2e3gu99-8754d0795642d32ece0e89b90cf62337{\npadding:0 20px 0 20px;\nbackground-color:#57ffbd;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-2e3gu99-8754d0795642d32ece0e89b90cf62337 av_one_fourth  avia-builder-el-9  el_after_av_three_fourth  el_before_av_three_fourth  first no_margin flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  column-top-margin'     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-25ntrql-d9bae2ac01978bb79cc17e6fb06969dd\">\n#top .hr.hr-invisible.av-25ntrql-d9bae2ac01978bb79cc17e6fb06969dd{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-25ntrql-d9bae2ac01978bb79cc17e6fb06969dd hr-invisible  avia-builder-el-10  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1h4ncz1-c816bac525bd61b51b8ff8acbebc4482\">\n#top .av_textblock_section.av-1h4ncz1-c816bac525bd61b51b8ff8acbebc4482 .avia_textblock{\ncolor:#001975;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-1h4ncz1-c816bac525bd61b51b8ff8acbebc4482 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><h3 style=\"text-align: center;\">FALLBEISPIELE<\/h3>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ma3pnnw9-ba02eb47660360304433b54cbe076f4b\">\n#top .av_textblock_section.av-ma3pnnw9-ba02eb47660360304433b54cbe076f4b .avia_textblock{\ncolor:#001975;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-ma3pnnw9-ba02eb47660360304433b54cbe076f4b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Wie der Pr\u00e4ventionsguide Psyche in der Praxis eingesetzt werden kann, zeigen die folgenden Fallbeispiele (Pr\u00e4ventionsangebote sind stets fett markiert und verlinkt).<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-10elu25-c560775e65ca7813eae6b050455d9958\">\n.avia-image-container.av-10elu25-c560775e65ca7813eae6b050455d9958 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-10elu25-c560775e65ca7813eae6b050455d9958 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-10elu25-c560775e65ca7813eae6b050455d9958 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-13  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-15757 avia-img-lazy-loading-not-15757 avia_image ' src=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/fallbeispiele-300x300.png\" alt='' title='fallbeispiele'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/fallbeispiele-300x300.png 300w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/fallbeispiele-80x80.png 80w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/fallbeispiele-768x768.png 768w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/fallbeispiele-36x36.png 36w, https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/fallbeispiele-180x180.png 180w, 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p.toggler{\ncolor:#001975;\nbackground-color:#ccffeb;\nborder-color:#57ffbd;\n}\n#top .togglecontainer.av-m92r4e3z-ded985d153a7e8565b93574efdb8f39f p.toggler.activeTitle{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\nbackground-color:#57ffbd;\n}\n#top .togglecontainer.av-m92r4e3z-ded985d153a7e8565b93574efdb8f39f p.toggler .toggle_icon{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\n}\n#top .togglecontainer.av-m92r4e3z-ded985d153a7e8565b93574efdb8f39f p.toggler .toggle_icon > span{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\n}\n#top .togglecontainer.av-m92r4e3z-ded985d153a7e8565b93574efdb8f39f p.toggler.activeTitle .toggle_icon, #top .togglecontainer.av-m92r4e3z-ded985d153a7e8565b93574efdb8f39f p.toggler.activeTitle .toggle_icon > span{\ncolor:#001975;\nborder-color:#001975;\n}\n#top .togglecontainer.av-m92r4e3z-ded985d153a7e8565b93574efdb8f39f .toggle_wrap .toggle_content{\ncolor:#001975;\nbackground-color:#ccffeb;\nborder-color:#57ffbd;\n}\n<\/style>\n<div  class='togglecontainer av-m92r4e3z-ded985d153a7e8565b93574efdb8f39f av-elegant-toggle  avia-builder-el-15  avia-builder-el-no-sibling ' >\n<section class='av_toggle_section av-m92r4bgg-4ff1c99c0ddfc9fbe9c19341c397b002'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-14' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-14'>Fallbeispiel \"Grundlagen Arbeitsschutz Psyche\"<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-14' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">Es meldet sich die Kontaktperson aus einem Betrieb und erz\u00e4hlt Ihnen Folgendes:\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ein Arbeitsbereich wird umstrukturiert werden. Es soll im Vorfeld gepr\u00fcft werden, wie es nach der Umstrukturierung um die psychische Gesundheit steht. Sie begr\u00fc\u00dfen das pr\u00e4ventive Handeln und empfehlen den <\/span><b><u><span data-contrast=\"auto\">\u201e<a href=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/betrieblicher-arbeitsschutz\/#toggle-id-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innerbetrieblichen Arbeitsschutz<\/a>\u201c <\/span><\/u><\/b><span data-contrast=\"auto\">der als \u201eInformation\u201c unter \u201eBetrieblicher Arbeitsschutz\u201c steht und sowohl auf Instrumente zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen verweist als auch Instrumente zum Thema Arbeitsschutzorganisation. An gleicher Stelle finden Sie auch das Pr\u00e4ventionsangebot \u201e<\/span><b><u><span data-contrast=\"auto\"><a href=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/betrieblicher-arbeitsschutz\/#toggle-id-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informationsmaterialien und Kampagnen der UVT<\/a>\u201c <\/span><\/u><\/b><span data-contrast=\"auto\">inklusive einer Verlinkung zum Instrument zur Entwicklung von Pr\u00e4ventionskultur. Der Eintrag <\/span><b><u><span data-contrast=\"auto\">\u201e<a href=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/betrieblicher-arbeitsschutz\/#toggle-id-5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instrumente zur Gef\u00e4hrdungsbeurteilung Psych<\/a>e<\/span><\/u><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u201c verweist auf \u201eEmpfehlungen und Pr\u00fcffragen zur Auswahl von Instrumenten\/Verfahren zur Gef\u00e4hrdungsbeurteilung Psyche&#8220; der GDA und das Online-Tool GB-Psych Kompass, welches die Suche und Auswahl geeigneter Erhebungsinstrumente der psychischen Belastung erleichtert.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m92r2rgq-e5a6fc6f504d41dc8f8e4c119f3ceb5c'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-15' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-15'>Fallbeispiel zu \"Psychisch fit bleiben\"<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-15' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p><span data-contrast=\"auto\">In einem anderen Betrieb klagen die Besch\u00e4ftigten \u00fcber hohen Arbeitsdruck. Sie als Berater:in denken an einen Kurs zur Stressbew\u00e4ltigung, damit die Besch\u00e4ftigten gesund bleiben. Dazu suchen Sie in der Kategorie \u201ePsychisch fit bleiben\u201c nach \u201eInformationen\u201c und finden den Eintrag \u201e<\/span><b><u><span data-contrast=\"auto\"><a href=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/psychisch-fit-bleiben-2-2\/#toggle-id-6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Umgang mit Stress im Betrieb<\/a>\u201c<\/span><\/u><\/b><span data-contrast=\"auto\">, der allgemeine Angebote zur Stressbew\u00e4ltigung oder Burn-Out-Checks enth\u00e4lt. Dar\u00fcber hinaus finden Sie unter \u201eKursangebote\u201c <\/span><a href=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/psychisch-fit-bleiben-2-2\/#toggle-id-18\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b><u><span data-contrast=\"auto\">Umgang mit Stress, Ressourcenmanagement, Suchtmittel<\/span><\/u><\/b><\/a><span data-contrast=\"auto\"> die Leistung zur individuellen verhaltensbezogenen Pr\u00e4vention der Krankenkassen. \u00dcber einen Link zur Zentralen Pr\u00fcfstelle Pr\u00e4vention gelangen Sie zu einer Suchmatrix f\u00fcr qualit\u00e4tsgepr\u00fcfte Pr\u00e4ventionskurse, aus der Sie den f\u00fcr den Betrieb passenden Kurs ausw\u00e4hlen k\u00f6nnen.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-m92r1fjn-00239a3391c9675e8fd4a77497d361fa'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p data-fake-id='#toggle-id-16' class='toggler   av-inherit-border-color'  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-16'>Fallbeispiel zur \"betrieblichen Wiedereingliederung\"<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-16' class='toggle_wrap  '  ><div class='toggle_content invers-color av-inherit-border-color'  itemprop=\"text\" ><p>Bei der R\u00fcckkehr aus der Arbeitsunf\u00e4higkeit hat eine im Betrieb besch\u00e4ftigte Person ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch mit der Personalabteilung gef\u00fchrt, in dem Vereinbarungen f\u00fcr das <a href=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/betriebliche-wiedereingliederung-3-2\/#toggle-id-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>Betriebliche Eingliederungsmanagement<\/u><\/strong><\/a> getroffen wurden. Die R\u00fcckkehr soll im Rahmen des <a href=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/betriebliche-wiedereingliederung-3-2\/#toggle-id-3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>4-Phasen-Modell der Wiedereingliederung<\/u><\/strong><\/a> erfolgen, gegebenenfalls auch inklusive einer <a href=\"https:\/\/praeventionsguidepsyche.de\/index.php\/betriebliche-wiedereingliederung-3-2\/#toggle-id-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>Stufenweisen Wiedereingliederung<\/u><\/strong><\/a>. Auskunft dazu finden Sie in der Kategorie \u201eBetriebliche Wiedereingliederung\u201c unter \u201eInformationen\u201c.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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